开发一个绩效考核管理软件大概多少钱？

Question

包含员工登陆模块、员工信息模块、部门分组管理模块，考核指标模块、成绩统计模块等大概十个模块，写程序很复杂么？软件公司要我5万多，感觉贵了

Answer 1

五万多就是50人天。在我们这个公司来说，价格偏低，十个模块下来如果做得特别规范的估计得50k左右，要是你找的公司是专门干这方面的，价格稍微高了一点点。但是凭良心说，这个得先弄出需求说明书后，规划多少人天后，才能确定具体得多少钱，要是直接让你拿钱买软件的话，肯定是成熟产品，稍微加工后就能应用。你开发系统后，得买设备安装这些软件，你得总体看想花多少钱来弄这个，公司规模什么的都有影响，几十个人的小公司没这必要，几百个人的公司拿个几十万怎么也有吧？

Answer 2

你要是认识人或者认识大学计算机专业的教授或者老师的话万八千就差不多了，不认识的话这样的东西要是整体坐下来大半个月然后价钱在5-10万。尤其是如果你要求比较多的话更贵，如果要有更新的话基本上是更新一次给一次钱

Answer 3

看您需要什么样的，因为企业规模、考核策略等都会影响到开发周期与成本。如果是完全定制，5万这个价格也不算很高。如果是成熟的系统，就稍微有些高了。

Answer 4

不同的软件收费情况是不同的，我们公司一直使用的是i/人事这款软件，个人感觉功能还是不错的，你可以先试用一下在作打算。

Answer 5

互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手记的开始数字是一八七中间的是三儿零最后的是一四二五零，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。