想要获得晋升，如果不好意思开口讲，应该从以下几个方面来做：
每个老板不一定都喜欢下属吹嘘拍马，其实很多老板还是希望身边有一位直言纳谏的“良臣”。当老板在战略策略的制定时走偏了，能及时献言，避免错误策略可能会酿成的错，并且帮助老板找到正确的策略方向。当然，最重要的是，想要成为老板的主心骨，一定要工作认真、处事规范。渐渐地，就会发现领导开始信赖自身，并越来越多地采纳建议，委派重要的任务，那么，很有可能就是下一个被提拔的对象了。
成为棘手问题处理专业户，也能快速提升。因为通常碰到棘手问题，所有人烦心，很多人都会选择绕道而行或等他人来处理。但此时如果能挺身而出，凭借能力将麻烦处理得井井有条，使问题迎刃而解，那么不但能感受到周围人的仰慕眼光，同时更能得到提升的机会。其实，每一次挑战都是一次机会，在经历了这一系列的挑战后，相信离晋升的距离也不遥远了。
一年下来，如果是作为
产品设计项目的负责人，负责的项目曾经屡次获奖，不仅有国内的奖项，还有国外的知名奖项。或者你在任务的完成上总是超出预期，获得老板的赞赏和好评，以至于每每有一些大的项目和重要的项目，老板第一个就会想起自身。那么职场的康庄大道一定会一帆风顺。
在任务的执行和委派上，如果总是任劳任怨，主动承担任务，并且积极地向他人学习，尝试不断地突破，尽最大的努力做好工作;或者为了完成任务毫无怨言地经常加班，最终使任务顺利完成而成为瞩目的焦点。相信领导一定会看在眼里，记在心里。