今天去面试，面试的人只问了我几个问题，就是以前在哪上班，上了多久，主要做什么，为什么离职，然后就没
今天去面试，面试的人只问了我几个问题，就是以前在哪上班，上了多久，主要做什么，为什么离职，然后就没问什么了，说觉得我以前做的应该和这个差不多，能够胜任的了，就是住的离公司远了些，让我考虑一下，我觉得他问的问题太少了，是觉得我不合适吗
我觉得面试的人比较爽快，问的都是主要问题，不要像有些面试的还问你变态的问题。他问你远近问题主要还是为你考虑。都问得比较实际。
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第1个回答 2016-06-23
你考虑一下，给他个回复。然后人事会给你谈薪资以及入职时间。
第2个回答 2016-06-23
额，真是个木瓜脑袋追答
第3个回答 2016-06-23
一般都是问这些好吗？再多一点就是问你为什么辞职。觉得米来这个公司的优势是啥等等。追问
我面试过很多公司，还问些工资要求，或者什么时候可以上岗之类的啊
追答对啊，不可能全问啊，好的HR问一个问题就能知道你的人品，你到底适不适合，能不能胜任工作。所以问题不在多。让你考虑一下，是怕你上班迟到啥的，影响你自己或者是公司利益等等。
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