企业文化战略的制定

Question

如题所述

Answer 1

由于不同的企业发展具有不平衡性，企业文化的进程有先有后，就是同一个企业的发展也有不同发展阶段，企业文化战略的实施进程有快有慢，因此应当实事求是地认真分析自己企业所处的战略阶段，以利于企业文化战略的持续进行。一般而言，企业文化战略阶段包括：
初创阶段；
上升阶段；
成熟阶段；
衰退阶段；
变革阶段。 企业文化战略策略是实现战略指导思想和战略目标而采取的重要措施、手段和技巧。企业应当根据战略环境的不同情况，选择别具一格和新颖独特的战略策略，以达成战略目标和推行战略行动。一般而言，企业文化战略策略所遵循的原则包括：
针对性，必须针对实现战略指导思想和战略目标的需要；
灵活性，要因时因事因地随机应变，以适应内外环境变化多端的特征；
适当性，要讲求实效恰到好处，不过分追新和夸张或搞形式；
多元性，各种策略技巧相互配套，有机结合，谋求最佳配合和整体优势。