女干部比女工人退休晚五年，男干部和男工人退休时间相同。具体退休时间如下：
1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、企事业单位、机关群众、团体工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部部）。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
扩展资料
1、计算方法：
一般来说，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。
退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （92年前没有缴纳社保，按视同工龄计算）
基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%
个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）
我们从公式中可以看
2、退休员工的养老金涨幅：
在每年的年初，人社部会根据情况，制定出今年的养老金上涨幅度，但这只是一个宽泛的平均比例，比如今年的制定涨幅是5.5%。具体落实要由地方来制定具体政策，大概在每年八月份左右发布。
具体上涨分三部分。
第一部分，每个人会上涨一个固定的保底钱数。
第二部分，根据缴费年限再涨一部分，缴费年限越长涨的越多。
第二部分，根据特殊情况上涨，比如年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人。
到，工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。
参考资料来源：百度百科 职工退休年龄