职场规则通常需要智商与情商的双结合，有领导的有效沟通更是尤为重要，因为获得上司的赏识和认可，我们才有机会在职场上越走越顺，不断跃迁。然而有些朋友，却始终在这方面不得要领，也经常会诉说这方面的困惑，希望能够改变自己的沟通方式，跟上司更好地相处，得到他们的信任和好感。
在职场上很多员工都怕与领导沟通交流，以为总是怕自己说错做错什么事情，就让领导在心中留下了坏印象，所以再跟领导沟通的时候，都显得畏首畏尾。但是，跟领导沟通并没有大家想象的那么难，只要掌握了一下3个技巧，就可能刷爆印象分。因为跟领导沟通时，如果能够让领导高看自己一眼，那么长此以往下去，升职加薪自然也就不是梦了。
在职场上非常讲究察言观色，通俗的可以理解为，要看领导的脸色行事。例如，自己再去汇报工作时，看到领导的脸色很不好，因为刚刚跟教训了一个犯了错误的员工。在这种情况下，自己最好暂时先别去回报，而是换一个领导心情好的时间再去。在此时领导不仅能够听进去你的工作回报，而且还会觉得特别舒心，所以把握沟通的时机是非常重要的。
在跟领导长时间的相处中，我们多多少少都会对领导的脾气和个人喜好，有着一个大致的了解。有时领导在布置工作任务是，通常只是说一遍，但是在职场上有些问题和事情是比较复杂的，所以在这种情况下，我们就要仔细的来聆听领导的指示。而不要去忙着应和，当领导发表完了自己的看法之后，在适当的拍一下马屁，而且马屁也能够拍的有理有据，这样领导会对你更加的赏识。
很多人在汇报工作时，看到领导就非常的紧张，所以在说话时条理性非常差，通常是啰嗦了一大堆，但还是没能把事情说清楚。所以在这种情况下，领导自然也就感觉非常的不舒服，正确的做法是，在汇报工作之前，一定要组织好自己的话语，梳理好条例，而后在汇报工作时，争取做到言简意赅。这样既能节省领导的时间，也能让领导很好的把握你汇报的事情。