社保就是五险一金吗

Question

如题所述

Answer 1

社保和五险一金是不一样的。
五险一金包括了社保，社保指：“养老保险”“医疗保险 ”“生育保险”“失业保险 ”“工伤保险 。而五险一金除了社保之外还多了一个住房公积金。
1、养老保险，缴满15年杭州，待到达到退休年龄时可每月领取社会发放的生活补助费用。
2、医疗保险，也叫医保，生病住院时可通过这项保险来报销抵扣一部分费用。
3、生育保险：生育保险是在职工作的女性因生孩子而不能工作没有收入来源的情况下社会提供的一种医疗服务、生育津贴和产假帮助。
4、工伤保险：如企业职工在上班生产过程中发生意外伤害或者是因职业原因长时间引起的职业病，可通过工伤保险进行报销。
5、失业保险：指如果从业者突然失业而没有收入，可领取失业保险金。
二、
社会保险要怎么办理
社保办理有两种方式：
(1) 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
(2) 或者以单位方式代交的身份购买社保。而针对你的具体情况，是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
三、如何确定社保基数
1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
2、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
法律依据 《中华人民共和国社会保险法》
第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《社会保险费申报缴纳管理规定》
第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。