职场上如何跟领导相处？

Question

如题所述

Answer 1

和领导身边的人搞好关系，比如，司机，秘书等等。有时候，能够为你提供很多有用的信息。

2. 做事靠谱，替领导分忧，帮他解决难题，能够给他带来利益，让他对你产生依赖，当你的价值足够大的时候，领导会对你宽容很多，你也会获得更多的资源和机会，获得个人发展的空间。

3. 显现出忠诚的一面。保守秘密，知道什么该说，什么不该说。领导喜欢忠诚，守规矩的人，这样，他才能够“驾驭”。能力再强，也要懂得为人处世的道理，想要上去，要有一点"服务"的意识。

4. 摸清领导的禁忌，不要踩坑。了解他的喜好，性格，琢磨领导的想法，明白领导的逆鳞，这些是你坚决不能够触碰的地方。

5. 建立感情基础。有机会就多和领导一起玩，帮他处理一些私事。寻找和领导的共同点，研究他的爱好，最好把它变成自己的爱好。

6. 如果你的性格就是不喜欢跟领导相处，那么，就守好自己的一亩三分地，不要求升职，也不要求涨工资，就这么混着也行，埋头苦干，尽量守住自己的饭碗就行了。

Answer 2

对于大部分职场人来说，累死你的不是工作，而是与之相处的上级，同事。由于部门不同，岗位职责不同，素质参差不齐。我们很难站在对方的立场上考虑。

上司从来就不是下属可以选择的，作为下属，只能积极主动地适应，之所以能成为领导，肯定有过人之处，是有能力的人。
我刚加盟公司，工作经验上欠缺，期望我的上级能多多指导和帮助,让我更快的融入到新的工作中去。既然是上下级关系，那么在工作中就应该无条件的服从上级安排。我会努力学习上级的优点，积极配合上级的工作。
当我完成一项工作时，我希望得到上级的反馈，不管是正面的还是反面的，我都会坦然接受，及时寻求上级的帮助，让我能够不断改进工作，适应上级的工作风格和方式，与上级共同把工作做好”
根据上司的管理风格调整自己的习惯性行为。但是说场面话要视当状况而定，善于审时度势，语言要真诚，能够进退自如，点到为止，切忌太多太过。