进公司三年了工资和新员工工资一样的，还要不要呆下去？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得在这种情况下并不需要继续在公司进行工作。因为在这种公司经营工作的过程中，并不会让自己拥有比较好的发展。

我们都知道在公司进行工作的过程中，老员工的工资一般会比新员工的工资要高出一部分。所以老员工和新员工在工作的过程中，所表现出来的状态都是不一样的。但是尽管在这种情况下，也会存在有一部分老员工和新员工的工资一样的状态。

没有必要待下去。

之所以这样说，主要是因为在公司进行工作三年之后，其实一般都可以让自己拥有比较不错的薪资待遇。而且在三年的时间内，也可以让自己拥有被提升的可能。所以当自己所拥有的工资和新员工的工资一样的时候，能说明自己的工作能力，并不能得到公司领导和老板的认可。因此我个人觉得在这种情况下，只会让自己内心产生一种特别不舒适的感觉。因此就没有必要在这种公司进行继续工作。

老员工会比新员工的工资高。

毕竟对于大部分公司来说，一般给予老员工的工资相对来说都会比新员工的工资高。毕竟老员工在工作的过程中，所拥有的工作经验是比较丰富的。最主要的就是老员工在工作的过程中，能够拥有更高的工作效率。所以公司一般都会比较注重老员工的存在，而且也会通过给老员工进行加薪的方式。让老员工能够有能够拥有更好的工作状态。

老员工新员工工资一样的原因。

而且老员工和新员工之所以会拥有一样的工资，大部分都是因为老员工的工作能力并不是很好。而且在工作的过程中，也不能得到领导和老板的认可。所以会一直保持和新员工同样工作的状态。

Answer 2

我认为需要立马辞职离去，要及时止损，时间长了会让自己有一种温水煮青蛙的感觉，迟早被淘汰，所以自己及时跳槽，选择一个不一样的工作。

Answer 3

不要待下去了，有三年经验的你和新员工工资一样根本不合理，老板也是没有眼光，赶紧辞职。

Answer 4

如果在一个公司一个岗位上呆了三年，工资还没有长进，那么可以根据实际情况考虑跳槽。一定要看清楚职业的升值潜力。