上班公司不提供车位是合法的，但是因员工停在公司范围而被公司内部扣款是不合法的。
1、在法律上，没有相关规定公司有义务给员工提供停车位。 根据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。 主要的权利义务是劳动者提供劳动，用人单位依法提供劳动条件并支付劳动报酬。但在法律中没有规定用人单位必须为员工提供停车位。
2、有些单位为员工提供停车位，只是用人单位在法律规定之外额外给员工提供的一种福利，是否为员工提供停车位要由单位自身情况来决定。如果是在双方的劳动合同中有约定单位为员工提供停车位的，则单位应该提供。 扣工资不合法，在法律上，公司没有义务给员工提供停车位。
拓展资料
申办停车场许可证程序： 1.有停车需求并有场地条件的单位，向当地交警部门提出办理机动车停车场的申请，领取《机动车停车场审批表》。 2.申办单位按照审批表的项目逐栏填写，绘制平面示意图，加盖公章后，返回区交警部门。 3.区交警部门接到申请审批表后，应立即到现场实地踏查、规划和认定，并提出意见上报市交警部门。对不符合申办条件的，应立即退回并说明原因。 4.市交警部门将参照全市停车场的总体规划和当地的流量情况，按照相关的技术规范，确认该停车场的泊位数量、停车方式和停车时间。通知申办单位按照审批要求施划泊位标线，设立停车场标志，同时到
城管局办理相应的占道手续。 5.由市、区交警部门共同验收后，发放《机动车停车场许可证》。停车场应接受有关部门的日常监督和管理，对《许可证》每年进行一次审验 。