没有签合同被公司开除是否得到赔偿

Question

如题所述

Answer 1

不管续不续签,但只要没有离职,就会形成合同关系,工资条,报销单,工牌等均可做为证据.至于补偿,应该按公司的的规定和合同内容.
你的情况属于公司未审批,但不属于主动离职.只要按合同内容向公司合法申请离职,即可.如果产生纠纷,可以找劳动部门来解决

Answer 2

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。