辞职前，和领导最后一次谈话要注意哪几点，千万别自己坑自己？

Question

如题所述

Answer 1

辞职前，和领导最后一次谈话要注意哪几点，千万别自己坑自己？

1.不要心软留下来。我已经离开很长时间了。在离开之前的最后一次谈话中，我被上级说服留下了。这种说服可能是因为对方承诺了一个美好的愿景（如加薪、晋升等），或者对方可能会感动，了解原因。原因是当时领导没有意识到你辞职的影响，认为你可以重新招募一个新人。但过了一段时间，我发现你的影响力不小，无法在短时间内招募替代品。在这种情况下，最好的选择是再次留住你。一般来说，我们应该坚持自己的选择，果断离开。

2.当许多员工离开时，就像我的朋友一样，他们忽视了这一点。他们认为自己无论如何都不会在这里工作。他们不必这么有礼貌地说话。他们离开的原因是他们加班太多，公司的发展没有前途，甚至直接说领导对他们自己。虽然这确实是你辞职的真正原因，但不要这么说。因为这意味着你否认了公司，领导一定不舒服。如果领导者的模式不是很大，他们会恨你，这相当于为下一份工作找麻烦。所以即使你离开了，你也应该微笑着离开。不要破坏这段关系。你好，我很好，每个人都很好。关于辞职的原因，只要说一些与公司无关的事情，比如个人原因、父母原因等等。

3.如果老板留下来，请果断拒绝。如果没有无缘无故的留下来，留下来的成本可能会比离开的成本更高。因此，我们应该谨慎提及跳槽，并坚决拒绝留下来。在不违反自己底线的情况下，不要说话，把一切都留在第一线。你仍然可以吃草。询问辞职的相关流程和程序，并做好辞职交接工作。即使你与老板达成口头协议，也要以书面形式提交辞职信，并确认最后一个工作日。清楚地看到文件，然后签字，不要在任何未知情况下签署空白文件。

Answer 2

1.不要心软留下来。我已经离开很长时间了。在离开之前的最后一次谈话中，我被上级说服留下了。这种说服可能是因为对方承诺了一个美好的愿景（如加薪、晋升等），或者对方可能会感动，了解原因。 2.当许多员工离开时，就像我的朋友一样，他们忽视了这一点。他们认为自己无论如何都不会在这里工作。他们不必这么有礼貌地说话。他们离开的原因是他们加班太多，公司的发展没有前途，甚至直接说领导对他们自己。 3.如果老板留下来，请果断拒绝。如果没有无缘无故的留下来，留下来的成本可能会比离开的成本更高。因此，我们应该谨慎提及跳槽，并坚决拒绝留下来。

Answer 3

辞职前，和领导最后一次谈话要注意哪几点， 不要跟领导说真实的辞职理由 ，不要说公司经营漏洞和问题 。别告诉领导你下一份工作的去向。

Answer 4

第一就是一定要给领导留下比较好的印象，因为你也不知道哪天你可能需要领导对你的帮助。第二，一定不要去跟领导顶撞。

Answer 5

可能不需要将自己的离职原因说得太具体，可能需要用心平气和的语气和临床沟通。