裸辞的几乎都很久找不到工作，这是因为缺乏积极性。对于裸辞的朋友来说，如果你会遇到一个迷茫期，那说明你在事业发展上肯定有欠缺。要么是个人工作经验积累不足，要么是个人能力储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心和能力不匹配，要么是坚持力不足。其实每个人都经历过跳槽的阶段。跳槽没有好坏之分，但跳槽对每个人的职业发展都很重要。
1.很多人辞职的原因很简单，就是不想辞职，然后就这么走了，对未来想做的事情没有提前规划。这就导致了他们离职后不知道自己想做什么，整天处于一种懵懂的状态。很多人在裸辞之后都想出去放松一下，玩一玩，这会让他们逐渐觉得自己不想上班了，所以在找工作上也越来越懈怠。
2.很多人不知道跳槽的意义，所以跳槽永远只是跳槽，他的职业发展永远停滞不前，只会增加跳槽的次数和年龄。即使你因为裸辞找不到合适的工作，那也是你自己的选择。我们最好看准当下，用合适的方法更快找到合适的工作，理顺自己的计划，远离崩溃。选择裸辞的大部分都是年轻人，这些年轻人没有太多的项目经验。他们不想辞职后回到原来的公司，他们肯定想找一家更好的公司。现在大公司的招聘越来越严格，很多人都有得不到想要的情况，总会失业找不到工作。如果他们长期处于这种情况，他们会变得更加消极，所以他们在离职时应该谨慎。
3.我们需要考虑很多因素，比如职业生命周期、市场环境、工作需求等等。当一个方向反复碰壁时，我们可能会停一会儿，回到过去的经验，重新组织思维调整策略，然后再开始。以上就是对裸辞的几乎都很久找不到工作，这是为什么这个问题的解答。
裸辞的几乎都很久找不到工作，这是为什么？
1.裸辞之后，保持你的头脑稳定，找到你想要的。只是换个环境，还是更好的机会？想创业还是继续工作？然后选对目标，就可以行动了！一些朋友在找工作不成功的时候很焦虑。其实最重要的是认识自己。只有这样找工作，才能事半功倍。裸辞不能让自己陷入找工作的困境，每天都在恐惧和焦虑中度过。其实裸辞也有好的一面，那就是他有足够的时间去缓冲和休息，而不是在上一个公司结束后马上踏入下一个公司，进入工作状态，这很累。
2.可能有很多人没有办法把专业拓展成兼职，没有什么特长。他们对找兼职工作感到困惑。找一个时间和地点自由，不耗费太多精力，放在一个小兼职上，并不容易。在裸辞的上半年，很多人都能够控制住自己的脾气，小心翼翼地找工作，不想扔掉的简历都丢了。看到你账户里的余额一天比一天少，身边的人也逐渐开始劝你找工作不要太挑剔，挑的越多越难找。这个时候，很难避免自我怀疑。我真的太挑剔了吗？我就这么没有竞争力吗？还是市场环境不好？最近运气不好吗...越想越崩溃，感觉自己要被市场抛弃了？
3.在职骑驴找马不一样。你有工作要做，所以你不会把全部精力放在找工作上。而且，规律的工作生活可以帮助你抵消一些压力，带来一个心理上的求职缓冲期。不快乐可能会让你感到沮丧或痛苦，但裸辞的结果是你长时间找不到工作，这不仅会降低你的生活质量，还会受到多次拒绝的沉重打击，甚至怀疑你的能力。当你在工作中不开心的时候，大部分都是因为人际关系的裂痕或者对领导的不信任造成的。这个时候，你要主动找领导沟通，化解矛盾。同时，他们也“偷偷”寻找新的机会。但绝对不是裸辞。
这个公式里勇气就不必多说什么了。而才力指的是个人的知识经验、所掌握的技能以及工作能力。什么意思呢？一个人如果学历高，工作能力强，专业技能突出，而且相关的行业经验丰富，那么他什么时候裸辞都没事。因为他是行业的佼佼者，根本就不怕找不到工作。财力指的是裸辞之前一定要准备一定数目的钱。毕竟在职业空窗期间，你是要开销的。
所以我个人觉得“裸辞的几乎都很久找不到工作”是因为：他们的所掌握的知识技能，并不能支持他在短时间内快速的找到一份好的工作。
正是因为个人才力没有强大到，裸辞之后随时可以快速的找到一份理想的工作，而生活另一边生活压力又那么大，所以很郁闷。
裸辞的后果
相信大部分人裸辞后都会选择先休息几个月，要么去旅旅放松，要么去学习充电一下，然后再开始海投简历。
但因为工作能力或者工作经验有限，他们的简历大多会被人力资源筛选，然后地位就变得更尴尬，可迫于经济压力，她们又迫在眉睫需要一份新工作。
这时他们就选择了将就做己不喜欢的工作，然后从入职的第1天起就有了辞职的想法，每天上班一条虫，下班一条龙。或者在工作中时不时蹦出一个“不想干”的念头。
其实如果你有这样的状态，证明你已经处于职业病态了。我个人认为不轻易裸辞是明智的选择。
既然我们知道裸辞会给我们带来这么多的不利影响，而我们又不能在一棵树上吊死。如果我们在这个公司的职业发展已经到了瓶颈期，必须跳槽，而“骑驴找马”你又反感时，你怎么办呢？下面我们来看看裸辞前你可以做哪些准备？
裸辞前的准备
鉴于现在经济压力大，社会职位竞争压力也大，那么我个人建议年轻人裸辞前最好考虑清楚自己以后的后路。我个人认为可以从以下几个方面来考虑。
第一，有没有想好裸辞后怎么生活，有没有足够的金钱和技能储备？
什么意思呢？有的人裸辞后会选择先放松几个月出去旅游或者在家躺着，先轻松几个月，然后再海投简历，投入新的工作；
当然也有的人有时候会给自己充电，补充能量后再继续投简历，进入职场再战，或者有的人我时候干脆就自由职业了。
当然如果你想自由职业，你有没有技能支撑呢？比如说，你有没有一些特殊的兴趣爱好，可以发展成你的技能。比如，你喜欢写作，你可以通过写作变现。
当然如果你选择前面两种生活方式，那么就意味着你在这在这个职业空窗期里是没有任何收入的，你就需要准备一些生活费。
其次，裸辞后，如何重回职场
接着，我们需要思考一下：如果你现在裸辞了，放松了一段时间后再找工作容易吗？你有没有核心竞争力？
如果没有的话，那么我个人建议你先优化，要先提升一下自己的个人能力，在个人能力足够保证你能够缩短职业空窗期时在考虑裸辞。
第三，在现有的公司内，你是否能够得
什么意思呢？我相信大部分人在想选择裸辞都是因为心委屈了。也就是说，在工作中觉得同事和领导都并不尊重你、跟同事的和领导的关系都很差劲，感觉在这个公司没有发展空间。
如果答案是肯定的，那么我个人觉得你自身性格或者想法也有一定的问题，这时你要学会改变自己。为什么这么说呢？
因为每一个公司虽然都有自己的不足之处与自身的优势，但如果这个公司里大部分同事都能够适应为什么唯独你适应不了呢？你为什么跟同事的关系那么差呢？这是你伦此前应该思考的问题。如果是自身问题，应该学会改变自己，才能更好的为以后的职业发展铺路。
第四，须要分析一下自己离职后有哪些优势和资源？
也就是说：在裸辞前，我们要对自己进行全面分析与评估，找出自己的有劣势，分析出哪些技能、资源或者个人优势会对自己找工作有帮助的。在想清楚这个问题之前，最好不要裸辞，因为如果你不知道自己的优势，就算你裸辞了，你对于自己下一份工作也是迷茫的。
因此在裸辞前，我们最好做一些规划，想清楚自己的优势以及裸辞后如何生活才裸辞。
生活之中的话或许就是这样子的，生活之中的话或许也就是这么一回事情吧。我一直觉得在生活之中的话，那么如果你罗斯工作的话，及时找工作要花时间，那么给人的感受就是花了很长时间，其实这个不是很长时间，这个大部分都是一个正常的时间，嗯，这个正常的时间，因为你之前的话如果是骑驴找马的话就不用去等待了，但是这个要等待你就会感觉到花了很长时间，其实我从来不觉得找工作要花很长时间。我觉得你如果你想找一份很随意的工作，那满大街都是，但是你要找一份自己喜欢的工作，称心如意的工作，那么就要花很多时间了，这点是毋庸置疑的。所以说我想告诉大家这个裸辞工作的话，要找工作是要花时间的，那你一定要好好的考虑好了再去做到这件事情。
生活之中的就是充满了各种各样的挑战，这些挑战的话会让我们花更多的时间在这上面，如果你想找一份称心如意的工作，那么就要花很多时间，这一点是毋庸置疑的，我以前有个同学吧，他是我的小学同学，呃，他从大学毕业到找到一份称心如意的工作的话，好像前后花了六年的时间。