人力资源公司代一发工资合规吗？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源公司代发工资，属于一种企业对企业的商务合作关系，工资发放主体还是公司本身，所以是合规的。如果你的公司有代发工资需求，可以找泛员网，支持薪资核算、工资发放和个税申报业务，服务费30元/人/笔，有兴趣可去官网咨询了解。 不明白的也可以再百度下。

Answer 2

有人力资源管理咨询、用工合规、招聘外包、人事代理、员工关系管理的落地服务。公司通过长期跟踪服务，协助客户解决不同发展阶段遇到的各种人力资源管理问题，陪伴企业共同成长。
员工关系管理方面包括：入离职手续办理、离职面谈、经济性裁员、劳动合同解除、劳资协商与沟通、代理劳动仲裁案件、代理劳动诉讼案件、协助办理裁判文书执行等
人力资源管理咨询包括：人力资源战略规划、主业务流程梳理、组织分析与优化设计、定岗定编与人效管理、薪酬激励体系设计、绩效管理体系设计、股权激励、福利计划、人才发展和培训体系、人力资源管理数字化转型。

Answer 3

有人力资源管理咨询、用工合规、招聘外包、人事代理、员工关系管理的落地服务。公司通过长期跟踪服务，协助客户解决不同发展阶段遇到的各种人力资源管理问题，陪伴企业共同成长。
员工关系管理方面包括：入离职手续办理、离职面谈、经济性裁员、劳动合同解除、劳资协商与沟通、代理劳动仲裁案件、代理劳动诉讼案件、协助办理裁判文书执行等
人力资源管理咨询包括：人力资源战略规划、主业务流程梳理、组织分析与优化设计、定岗定编与人效管理、薪酬激励体系设计、绩效管理体系设计、股权激励、福利计划、人才发展和培训体系、人力资源管理数字化转型。

Answer 4

有人力资源管理咨询、用工合规、招聘外包、人事代理、员工关系管理的落地服务。公司通过长期跟踪服务，协助客户解决不同发展阶段遇到的各种人力资源管理问题，陪伴企业共同成长。
员工关系管理方面包括：入离职手续办理、离职面谈、经济性裁员、劳动合同解除、劳资协商与沟通、代理劳动仲裁案件、代理劳动诉讼案件、协助办理裁判文书执行等
人力资源管理咨询包括：人力资源战略规划、主业务流程梳理、组织分析与优化设计、定岗定编与人效管理、薪酬激励体系设计、绩效管理体系设计、股权激励、福利计划、人才发展和培训体系、人力资源管理数字化转型。

Answer 5

有人力资源管理咨询、用工合规、招聘外包、人事代理、员工关系管理的落地服务。公司通过长期跟踪服务，协助客户解决不同发展阶段遇到的各种人力资源管理问题，陪伴企业共同成长。
员工关系管理方面包括：入离职手续办理、离职面谈、经济性裁员、劳动合同解除、劳资协商与沟通、代理劳动仲裁案件、代理劳动诉讼案件、协助办理裁判文书执行等
人力资源管理咨询包括：人力资源战略规划、主业务流程梳理、组织分析与优化设计、定岗定编与人效管理、薪酬激励体系设计、绩效管理体系设计、股权激励、福利计划、人才发展和培训体系、人力资源管理数字化转型。