没签劳动合同工作不满一个月离职可以等到下个月发工资？

Question

如题所述

Answer 1

根据相关法律规定，在没有签订劳动合同的情况下，用人单位应当及时与员工签订书面劳动合同，而在离职前也应当与员工达成一致。但若员工在工作不满一个月的情况下离职，则可以与用人单位协商延迟工资发放时间。一般来说，用人单位会要求员工提供离职申请并经过公司审批后处理，而员工也有权要求公司开具离职证明和结算所有工资、补贴等。但最好还是在具体情况下与用人单位沟通、了解相关的政策和法律规定，以免出现不必要的麻烦。

Answer 2

如果您没有签订劳动合同而不满一个月就离职，那么您应该按实际工作天数结算工资。如果您离职的时间距离本月月底较近，并且您的公司的规定一般都是月底发工资，那么您有可能要等到下个月才能拿到工资。

一般来说，提前辞职不符合考勤、迟到早退和无故旷工等相关规定，是会影响工资计算。因此，建议在提前辞职时与公司沟通，尽可能达成协议并妥善处理剩余工资问题。如果出现纠纷，您可以向当地劳动监_