我觉得有这个必要，因为很多应届毕业生在毕业的时候并没有什么健全的认知，同时也没有什么工作经验，这会直接导致他们会丧失掉自己刚毕业的黄金两年。我们都知道以前的应届毕业生时效是两年时间，但是对于多数的应届毕业生而言，他们并不能够在这两年时间内选到一份好的工作，同时他们也要应对一些生活中的问题，比如很多人都需要考虑成家立业，那么在这样的一个情况下，两年的时间确实有点短了。
应届毕业生的话题一直是一个非常热门的话题，因为很多应届毕业生在参加工作的时候都会碰到一些问题，同时也会面临一些人生的选择，在这样的情况下，应届毕业生的时效就特别重要了，因为人家毕业生确实会受到一些企业的青睐，很多大企业都喜欢招聘应届毕业生，这也是应届毕业生的一个优势所在，针对这一点，为了能够让年轻人有更好的工作机会，所以有人提议能够保留一下应届毕业生的时间。
这个新闻是怎么回事？
这个新闻是一个关于应届毕业生年限时间的事情，在这个建议里面，我们可以看到有人提议，把应届毕业生的年限从以前的2年提高到5年，当这个建议提出来以后，很多应届毕业生都特别支持，因为他们觉得这样就可以利用这5年时间完成自己的人生选择。
我觉得有这个必要。
为什么要这样说？因为很多应届毕业生在毕业以后确实要面临工作和生活的选择，这个时候有些人会选择工作，有些人会选择成家立业，但是两年的时间确实有点仓促，所以很多应届毕业生都没有办法把握好自己的黄金两年，在这样的前提之下，如果能够将应届毕业生的时间延长一些，那么这些人就不会面临这样的痛苦选择，所以我个人非常支持这个建议。
这样做是不是对社会人员不公平？
从某种程度上来讲，如果把应届毕业生的时效延长以后，确实对社会人员是一种不公平的现象，因为社会人员本来就没有什么竞争力，一旦应届毕业生的年限延长以后，其他社会人员的职场竞争力就会更弱，所以这个问题确实是一个双刃剑，每个人都有自己的看法，仅仅因为每个人的利益各不相同。
