请问五十岁以后还能拿失业金吗？

Question

如题所述

Answer 1

无论任何年龄失业,只要不是属于退休离休等情况,都可以根据规定领取失业保险金。
扩展资料：
根据《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

扩展资料：
《失业保险条例》第十七条　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
申请资格
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
失业保险金申领发放办法
有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

Answer 2

50岁符合相关规定是可以领取失业金的，失业金的领取是无论任何年龄失业的。
因为只要不是属于退休离休等情况的，都是可以根据规定领取失业保险金。
50岁的话符合下列条件可领取失业金：
根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
扩展资料：
失业金领取的年限制和规定：
社保中不论是哪一项保险，领取或者使用都是有一些条件限制的。
就比如说养老保险，我们不到国家法定的退休年龄，那肯定是领不到的。
这个时候有些人就会问了，失业保险金的领取，会不会也有年龄限制呢?今天我们就一起来分析分析这个问题。
失业保险金的领取实际上与年龄并没有很大的关系，只要能进入社会参加工作，并且正常购买了社保，那肯定就是有民事能力的人了。
也就是在十六周岁以上，在符合失业保险金领取条件的情况下，就能领取失业保险金。
当然了，如果是到了退休年龄之后的人，肯定也是不能领取的，这种情况，就是养老保险该发挥作用的时候了。
失业保险金的领取跟失业保险的缴纳期限有很大的关系，缴费最低一年以上才有资格领取失业金，缴费期限越长，领取失业保险金的期限也就会相应的延长。
缴费一年以上的，领取失业保险金的时间不超过12个月。缴费5年—10年的，领取期限在18个月以内，缴费10年以上的可以领取24个月。本回答被网友采纳

Answer 3

估计您是女性，女性达到50周岁已经到了法定退休年龄，不能够享受失业金待遇。
如果您是男性的话，还未满法定退休年龄，可以按照相关政策申请失业金。

Answer 4

可以的，只要是曾经交过失业保险，那么又非本人意愿而中断就业了，就是符合拿失业金的条件。

Answer 5

可以50岁以后 可以拿失业金 因为养老金里面有失业金。你首先要去社保中心去审请失业金，别人要审核的，好像3个月、审请一次，一个月1890元。你去社保中心去审请