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offer要填写报到时间
如题所述
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推荐答案 2023-08-12
要。根据查询中国法律服务网显示,如不写报道时间,那这个offer就没有意义了。不长于一个月的时间,这个也是用人单位可以接受的时间。开始招人,是因为要增加新的职位,公司需要这个人尽快的入职。如这个人入职的时间是遥遥无期的,那公司就没必要聘请了。
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报道
时间
是什么意思
答:
问题一:招聘上面写的报道时间是什么意思
报道时间就是你到招聘单位到岗日期,比如确定offer后,要求半月内到岗
。 问题二:可报到时间是什么意思 单位为了了解清楚你的时间安排,是为了能够在单位打算录用你后,就能在你填写的那个可报道时间时开始,录用你开始工作。 这个时间的填写有利于用人单位招到时间恰当的员工,如...
新公司的报道日期
应该
定在
什么时候
?报道日是不是最早越好
答:
最后,总结起来,
新公司的报到日期应定在收到正式offer后的合理时间,如一个月左右
。而早报到并非总是上策,大公司通常接受这个时间框架,而小公司可能催促得更急。记住,把握好自己的节奏,选择最适合自己的开始。
offer
邮件怎么写
答:
3.1报到时间: 2014 年 6 月 16 日
3.2报到地点: XXXX 3.3附近公交站:XX站 (注:报到之前请至少提前一天来公司签订正式offer和做入职体检) 四、报到需带资料 4.1 就业协议、报到证、户口迁移证原件; 4.2 毕业证、学位证、英语等级证、计算机等级证等其它获奖证书原件及复印件1份; 4.3 一寸近期彩色免冠...
关于
offer
上的到岗
时间
的问题 急!!!
答:
就要在6月底前去报到上班
。原公司那里先交辞职报告马上就交,争取6月底前入职。否则很难保证你的这个职位到7月份的时候还在。所以必须先签好新公司的OFFER,再去新公司报到(6月底前),如果原单位实在不能放你在6月底前走人,那么就在新公司请假(当然要和新公司HR沟通好),这么做基本没问题了。
公司给的
offer
说是几号去就要几号去吗
答:
不是。
offer
也叫做录取通知书,是用人单位与应聘者在达成就业意向后约定
报到时间
和薪酬水平的通知书,报到时间是可以和HR进行沟通改动的。签offer相当于签了合同,虽然约束力不高,但是也具有一定的法律效益。
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