集体意识的意思是集体成员对集体的目标、信念、价值与规范等的认识与认同。
集体意识的性质：
集体意识是社会成员全体在长久的日常的社会交往活动中，通过协作、沟通、相互作用而形成的，那么集体意识一定要达到平均程度，成为社会成员平均具有的感情的总和，而且要内化到每个人的意识里，得到普遍化的认可。
集体意识虽然是一定社会历史时期的特定产物，是对那个时期的个体意识的综合，但是集体意识在发展过程中有着一定的历史遗传性。
集体意识的内涵：
组织意识。集体是一个群体，在数学领域中被称之为集合。但集体不是一盘散沙。而具有明显的组织性，集体的组织性一方面表现为其宗旨在于保证个人物质和精神需要的满足，以及才能的全面发展。
目标意识。一方面表现为感受集体的温暖;另一方面表现为感受到集体的统摄力，不能使成员形成这种意识的集体是一种虚构的集体。这种虚构的集体既不代表社会真正的普遏利益，也不代表隶属于这个集体之中的各个成员的个人利益。
企业建立集体意识的方式：
1、要强化学习，转变观念
对于个人来讲，要主动参加公司组织的集体学习，认真学习公司企业文化和核心价值观，从思想上认同企业，接受企业规章制度和管理理念，这是个人培养团队意识的基础。从企业角度讲，在组织生产的同时，要定期组织员工集体学习和培训，培树企业的核心价值观。
2、要自觉树立正确的价值观
对于员工来讲，要处理好个人利益和集体利益的辩证关系，将个人的前途命运和企业发展紧密结合起来。作为企业一方，要重视每个员工的利益，协调好员工与企业之间、员工之间的利益分配关系，建立健全使考核机制，使每个员工的目标利益与企业的目标利益一致。
3、要培养员工宽容与合作的品质
当员工个人利益与企业整体利益出现矛盾时，能够正确处理好个人与集体、员工与企业的关系，自觉将个人利益让位于企业集体利益。从企业方面讲，企业管理者也要对主观无过错、客观犯错误的员工，予以包容，并加强人文关怀。