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工伤没有签劳动合同有工伤赔偿多少
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推荐答案 2024-06-16
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,计算方法是从用工第二个月至第十二个月,如你在该厂工作超过一年,则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金,终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留薪期内,工资福利待遇不变。
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如果是
没有签劳动合同
受
工伤
怎么
赔偿多少
?
答:
如果是没有签劳动合同受工伤的赔偿标准是按照劳动者的基本工资水平来确定赔偿的金额的
。在我国的劳动合同的签订规制中,我国的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与所聘用的劳动者订立书面劳动合同的,用人单位是应当向劳动者
每月支付二倍的工资
。 一、如果是没有签劳动合同受工伤怎么赔偿多少?...
没有签劳动合同工伤
怎么
赔偿多少
钱?
答:
员工受工伤之后,是由用人单位和工伤保险基金共同支付,员工的工伤赔偿待遇的,工作没有签劳动合同,
可以向用人单位要求双倍的工资
,工伤具体的赔偿金额是按照工伤的等级来确定的。 一、没有签劳动合同工伤怎么赔偿多少钱?用人单位与劳动者未签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,用人单位为劳动者缴纳工伤保...
没有签订劳动合同
受
工伤
怎么
赔偿
答:
1. 若未签订劳动合同,劳动者在遭受工伤后,
依然有权要求单位支付双倍工资作为补偿
。2. 如果单位未为劳动者缴纳工伤保险费,那么所有因工伤产生的赔偿责任均应
由单位全部承担
。3. 受伤劳动者首先应要求单位向所在地的劳动保障部门申请工伤认定。4. 在劳动者住院治疗期间,所有医疗费用、陪护费用和生活费用...
未
签劳动合同工伤
怎么
赔偿多少
答:
1、未签劳动合同,
劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿
;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后,做...
没有签劳动合同工伤
怎么
赔偿
?
答:
没有签劳动合同造成工伤的
赔偿
,是需要支付双倍工资待遇赔偿的,并且对于造成了伤害的需要由用人单位根据伤残等级来进行赔偿,因为没有签劳动合同,一般是无法购买社保的,所以无法通过保险赔偿。 一、
没有签劳动合同工伤
怎么赔偿?第一、未签订劳动合同的,依据《劳动合同法》第82条,劳动者有权要求单位...
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