1.经济结构调整：随着我国经济逐步从高速增长转向高质量发展，传统产业逐渐转型升级，新兴产业快速发展。在这个过程中，一些低端产业可能会面临淘汰，导致部分劳动力面临转岗、再就业的压力。
2.人口红利减弱：我国人口老龄化趋势加剧，劳动力人口逐渐减少，劳动力市场的供求关系发生转变。同时，随着教育水平的提高，年轻人的就业观念也在发生变化，这给就业市场带来一定压力。
3.技术创新和人工智能发展：新技术的不断涌现，尤其是人工智能、大数据等技术的快速发展，使得一些传统岗位面临被机器取代的风险。这对于劳动力的技能要求提高，需要不断进行职业培训和教育。
4.高校毕业生就业压力：近年来，我国高校毕业生数量持续增长，而市场对于高素质人才的需求却并未同步增长，导致部分高校毕业生面临就业难题。
5.农民工就业问题：随着城市化进程的推进，大量农民工涌入城市寻找工作。然而，农民工普遍受教育程度较低，且缺乏专业技能，容易面临就业不稳定、工资待遇低等问题。
6.创业环境有待优化：虽然政府大力扶持创业，但创业环境仍有待进一步优化，如融资难、政策支持不够等问题仍然存在，这使得创业者面临较大的风险和挑战。
7.国际经济环境变化：全球经济一体化使得我国就业市场容易受到国际经济环境的影响。例如，国际贸易摩擦可能会导致出口企业面临困境，从而影响就业。