职业年金是一种针对在职员工的补充养老保险制度。
详细解释如下：
职业年金是一种针对企业、事业单位等组织的在职员工实行的补充养老保险制度。其目的是在基本养老保险的基础上，为员工提供额外的退休收入保障。通过个人和单位共同缴费的方式，员工在退休后能够领取一笔额外的养老金，从而提高退休后的生活质量。
职业年金制度的具体运作方式可能因国家和地区而异。一般而言，单位和个人按照一定的比例缴纳费用，这些费用通常会在专门的账户中进行积累和投资。当员工达到法定退休年龄时，可以开始领取职业年金。这样，职业年金作为补充养老保险，与基本养老保险共同构成了员工的退休收入。
职业年金的存在对于企业和员工都有积极的意义。对于企业而言，建立职业年金制度有助于增强员工的归属感和忠诚度，提高员工对工作的满意度和幸福感。对于员工来说，职业年金不仅能够提供额外的退休收入，还能在养老保障方面给予更多的安全感。特别是在人口老龄化日益加剧的背景下，职业年金的重要性愈发凸显。它不仅有助于解决养老问题，也是社会养老保险体系的重要组成部分。
总之，职业年金是一种重要的补充养老保险制度，旨在为员工提供额外的退休收入保障。通过建立职业年金制度，企业和事业单位能够更好地保障员工的退休生活，提高员工的安全感和幸福感。