想要在职期间前往支教？官方和志愿者两种方式供您选择。通过教育部门申请，官方行为可安排；寒暑假期间，志愿者形式更灵活。但是，支教教师需要严格遵守相关规定，确保为受援学校和自己的职业生涯负责。
📝严格遵守规章制度
支教教师需严格遵守受援学校的规章制度，完成教育教学任务，积极参与学校各项活动。每学期需完成一定的听课、主讲公开课和研究文章数量。
👨👩👧👦双重管理
支教教师实行双重管理，受援学校为主。受援学校需提供必要的工作学习生活条件，并对支教教师进行全程管理。支教教师需严格遵守受援学校的规章制度，请假需履行手续。
🚫严禁旷工
未经请假离岗或请假期满未按时到岗者，按旷工处理。受援学校需每学年向派出学校通报支教教师的考勤情况，缺勤达到或超过相关规定的，派出学校将按规定扣除相应的工资、年度奖金和绩效工资。
👨👩👧👦支教教师考核
在一年内无故连续旷工10 天以上（含10 天）或累计旷工30 天以上（含30 天）、或支教工作考核不合格的支教教师，将根据情况分别给予相应的纪律处分，直至解聘和辞退。
👨👩👧👦责任学校校长
对私自允许支教教师雇人顶岗或缴交工资而擅离职守、或疏于管理造成不良影响的相关责任学校校长，将根据情况分别给予相应的纪律处分。
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