我想去尝试做耐克等专卖店店长`

Question

我想去尝试做下耐克`阿迪等这些体育用品专卖店的店长` 但在这之前我没有过这方面的工作经验`不知道店长该做些什么` 招聘的那里`说是有相关工作经验的人优先。 有过这方面工作经验的人` 或做过耐克`等这些专卖店 店长的人帮帮忙` 告诉我` 店长每天的工作是做些什么` 该注意些什么`遇到突发事件怎么办` 告诉我你们在做店长的时候` 是怎么做的` 是怎么做好的` 说说你们做店长的经历`和经验` 请尽量写得详细点` ` 还有我是在湖南地区`长沙` 株洲`问下` 这边做店长的工资有多少`？怎样提成？麻烦有过相关经验的朋友帮下忙` 写的详细点` 告诉我怎么做？ 主要是 店长每天的工作内容和每天会遇到什么事？ 怎么去处理？

Answer 1

一、你没这方面的经验，人家不会收你的。
二、做店长就像自己开店一样，店铺的全套经营流程你都要会。
三、不同店的店长工资不一样，怎么提成是老板定的。
四、除非你家人开店或朋友开店请你去，不然你现在这样只靠网上大家给你经验，你也做不成。
五、你要想当店长，就要从店员做起，基础都不会，就想知道怎么做，然后一步登天，哪有那么简单。都像你这样问下问题就能做店长，那谁都能做得来了。
六、要做店长，有两年以上看店（店员）工作经验是必须的。
七、店长的工作流程：
早上，第一个到店里，开店门（也可以交给下面信得过的员工开，慎用），店员到后，开早会，讲些鼓励的话，然后安排大家做早上的卫生，擦玻璃，拖地（也可以下班做，或上班做上班的，下班做下班的，自己定。）做完卫生，分配岗位，谁站哪个区域，可以灵活运用，今天谁在哪，明天谁在哪，也可以定岗，就是谁在哪个区就一直在哪个区（看店面大小来定），小店是不用分区域工作的。
安排几个站岗（看员工人数），就是站在门口迎接客人（可以轮流站）。做店长安排工作一定要灵活，还要知道哪个员工适合在哪，做什么。新来的员工要教她怎么介绍产品，怎么了解顾客的心理需求，怎么说话，怎么哄客人（自己当过店员，就要有这样的经验了），如果你没有，当店长很难很难。
自己没事时，在收银台坐坐就行了，收费可以给收银员收或自己收（看老板有没招收银员，没有，就是你的工作）。
做为店长，要做员工的考勤工作，做考勤表，他们的提成和工资都要你做，还要去进货，（大部分老板自己进，老板交给你进，你就要自己去进了，在哪进货，老板会告诉你。）
什么季度要进什么类型的服装，你要知道，缺货了要准备进了，进多少都要清楚，看销量来进。还有每周或半个月一个月应当调整一下货架的位置，这样有新鲜感。
客人有问题，要会回答（什么问题都会有，灵活解决），都有什么问题要看过店的人才知道，这里不讲了，太多了，所以说，你要想当店长，必须先当过店员才行。而不是没经验，就去做，很难做好的。
一个店的生意好不好，就看如何经营，所以关键就是看店长的经营了，还有售后服务很重要，做不好会没口碑的。关键：自己的态度+员工的态度=经营状况
一个好的店，不是看装修好不好，而是看店员的拉客能力（不是站在门口拉客），是客人进店后，店员的引导能力，能否让客人掏腰包才是最重要的。其实做这行，就是做服务，服务的好，生意就好。举例一个细节：我去一个鞋店买鞋时，那店员就说：“买不买没有关系，先试穿下，光看没用，您先试试看合不合脚，穿上去看好不好看，适合您不，这双怎么样，我帮您穿上。”真帮我穿上了，我穿上后，她叫我走几步看看合脚不，我觉得没意见了，她还讲了一堆好听的话，这么好的服务，让我不好意思不买啊，结果就买了。客人走后，不管买不买，都要说欢迎下次光临等话。
希望能帮到你，有什么问题给我留言。祝你成功！

Answer 2

基本上来讲，如果没做过类似工作经验的人是没有办法做店长的

首先要至少有几年的导购经验，导购做的时间久了，是可能被提升为店长助理等职位的，至少要坐到助理或者导购以上的职位，才有可能做到店长

不是说你会什么，会处理怎样的突发状况就可以的，你要了解一个店的工作流程，管理制度才可以

Answer 3

呵呵` 又见到你啦 ` 你怎么总是有新的问题呢？或者说你生活中怎么总会不久就遇见问题呢？ 又想一步登天啦？原来跟你聊的那么多的东西都忘记啦？
要想想这就是人生啊` 人的一生中有很多的磕磕拌拌`在去多想想我们原来聊过的东西吧 ` 也许你还会有启发的本回答被提问者采纳

Answer 4

如

Answer 5

这个。。要分是直营店还是经销商吧。