三项制度改革的来龙去脉

Question

1.三项制度改革是谁，在什么背景和环境下，在什么时候提出的
2.三项制度改革的对象是谁？国企？央企？事业单位？……
3.三项制度改革的历程？
4.三项制度改革的核心意义及定位？
5.三项制度改革的总体目标？
6.与三项制度改革相关的国家部门有哪些？分别是什么样的角色和作用？
请高人指点，非常感谢！

Answer 1

三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革：劳动，人事，分配。以及人事部三项制度改革：公务员制度、事业单位人事制度、工资福利。

纪检监察的三项制度是：首问负责制、限时办结制、责任追究制。
纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。
首问负责制是针对群众对机关内设机构职责分工和办事程序不了解、不熟悉的实际问题，而采取的一项便民工作制度。
限时办结制是指行政机关和具有行政职能的事业单位按照规定的时间、程序和要求处理行政事项的制度。原则，即按照限时办结制遵循准时、规范、高效、负责的原则。
为进一步强化责任，落实首问责任制和限时办结制，规范工作人员工作行为，严格办事时限规定，防止推诿扯皮、耽误工作，造成不良影响。坚持“加强管理，保护干部，文明行政，严肃党纪政纪”的原则。特制定本制度。