赞美他人的小故事

古今中外的都行 短小

1、著名的教育家和演讲口才艺术家卡内基,小时候是一个非常调皮的小男孩。

他九岁的时候,父亲将继母娶进门。他父亲向新婚妻子介绍卡内基时,如是说:“希望你注意这个全郡最坏的男孩,他实在令我头痛,说不定明天早晨他还会拿石头砸你,或做出什么坏事呢!”

出乎卡内基预料的是,继母微笑地走到他面前,托着他的头,注视着他。接着告诉丈夫:“你错了,他不是全郡最坏的男孩,而是最聪明,只是还没找到发泄热忱地方的男孩。”

此话一出,卡内基的眼泪不听使唤地滚滚而下。就因为这一句话,建立了卡内基和继母之间深厚的感情;也因为这一句话,成就了他立志向上的动力;更因为这一句话,让他日后帮助千千万万的人一同步上了成功之路。

温馨提示:因为一句话而深受感动,甚至豁然开朗;由于一句话而改变一生。

2、1977年,金庸与日本文化名人池田大作进行了一场颇有意思的对谈。在对谈一开始,金庸便以谦虚的态度对池田说道:“虽然与会长曾经谈起过的知名人士相比,我还差得很远,不是同一水平,但很 高兴能够让我有机会,尽己所能地与会长进行这样一次谈话。”

池田听后忙说:“您真的太谦虚了,您的谦虚使我深感先生的‘大人之风’。这么多年来,此种‘大人之风’在先生的身上一直都得以体现 ,您所走过的每一段路均值得我们铭记。”

池田邀请金庸用茶,又接着说道:“正如大家所说的那样,‘凡有中国人之处,必见金庸之作’,先生能够享誉如此盛名,说明您是当之无愧的文学巨匠啊!先 生应该也有所耳闻,香港舆论界把您奉为旗手,还有‘笔的战士’,这可是读者对您的肯定啊!

《左传》有日:太上有立德,其次有立功,其次有立言,是之谓‘三不朽’。在我看来,只有您所构建的诸 多精神之价值,才真正属于‘不朽’。”

在这里,池田主要采用“间接赞美”的方式,来赞美金庸对文学所做的贡献,既表达了自身对其的赞美,又借用“大家”之口,给人以客观公正之感,使对方得到了很大的满足,为谈话的顺利进展 开了一个好头。

3、狂风呼喊着,咆哮着,狞笑着奔袭过来,企图把大地上的一切都席卷而去。一棵大树挺起胸膛,顽强地与狂风搏斗着。狂风暴虐地纠缠着它,想按下它高贵的头,压弯它不屈的腰。但是,它奋力抗争,不屈不挠。

大树下面有一片小草。狂风根本不把它们放在眼里,像擀面条一样把它们揉来揉去。几乎要把它们撕成碎片,辗成粉末。小草在狂风中抖动颤栗,屈腰伏身,把脸紧紧地贴在大地上。

狂风终于累了,走了。人们发现,大树折断了腰,小草却慢慢扬起了脸。学生问苏格拉底:“老师,你认为大树和小草谁值得赞美?”苏格拉底说:“我赞美大树,也赞美小草。”

4、当年王刚很小的时候非常调皮的,他的父亲把他打的见血。当时就是这样的一个小孩竟然给毛泽东写了信,当他自己也没盼望毛主席回给他回信的时候,他却收到了中央的信,鼓励后不会有如今出色的王刚。

5、米勒是19世纪法国著名的作家。他生于农家,年轻时跟人学画,因为不满其老师浮华的艺术风格,便离开了他的老师。后来,他在巴黎以画裸体画糊口,渐渐地他对此种艺术感到厌倦,但其他题材的画也卖不出去,因此,一度陷于贫困、苦恼和绝望的深渊。

为生活所迫,他只好离开巴黎,住到乡下。在农村,他依然未能摆脱贫困,但美丽的大自然、淳朴的农民和农家生活,激起了画家的创作激情。他忍受了一切艰难,坚持创作,创作出了许多著名的作品,如《播种者》等。

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第1个回答  2021-03-15
赞美他人的小故事

引用他人的评价,对对方的事迹、品行等加以赞美,被称为“间接赞美”。间接赞美往往比直接赞美更有效,因为间接赞美同时表达了“他人”和说话人双方的赞美之意,较说话人单方的赞美,更 有分量。同时,因为在人们的观念中,“第三方”所说的话既实在,又公正。因此,以他人之词赞美对方,更能赢得被称赞者的好感与信任。
1977年,金庸与日本文化名人池田大作进行了一场颇有意思的对谈。在对谈一开始,金庸便以谦虚的态度对池田说道:“虽然与会长曾经谈起过的知名人士相比,我还差得很远,不是同一水平,但很 高兴能够让我有机会,尽己所能地与会长进行这样一次谈话。”池田听后忙说:“您真的太谦虚了,您的谦虚使我深感先生的‘大人之风’。这么多年来,此种‘大人之风’在先生的身上一直都得以体现 ,您所走过的每一段路均值得我们铭记。”池田邀请金庸用茶,又接着说道:“正如大家所说的那样,‘凡有中国人之处,必见金庸之作’,先生能够享誉如此盛名,说明您是当之无愧的文学巨匠啊!先 生应该也有所耳闻,香港舆论界把您奉为旗手,还有‘笔的战士’,这可是读者对您的肯定啊!《左传》有日:太上有立德,其次有立功,其次有立言,是之谓‘三不朽’。在我看来,只有您所构建的诸 多精神之价值,才真正属于‘不朽’。”

在这里,池田主要采用“间接赞美”的方式,来赞美金庸对文学所做的贡献,既表达了自身对其的赞美,又借用“大家”之口,给人以客观公正之感,使对方得到了很大的满足,为谈话的顺利进展 开了一个好头。
由此可见,为了增加赞美的分量,或者当不便于直接赞美对方的时候,巧借他人之词,也不失为一条妙计。这里的他人可以是确定的某个人,也可以是“大家”这类模糊的群体,可视表达的需要而定。
间接赞美是赞美方式中的一种,比直接赞美更显客观、公正,在表达赞美之情的时候,可以为我所用。但是在引用完别人的评价之后,比较好能用自己的话再重申一遍,这样,才能使自己的赞美充分 而真诚。
第2个回答  2008-12-26
学会赏识、赞美他人 2005年河北省中考满分作文

学会赏识、赞美他人
我们应该学会赏识、赞美他人,努力去挖掘他人的闪光点。
同是一棵树,有的人看到的是满树的郁郁葱葱;而有的人却只看到树梢上的毛毛虫。
为什么同样一件事物,会产生两种截然不同的结果呢?原因就在于有的人懂得赏识、赞美,而有的人只会用挑剔、指责的眼光看待事物。
一名记者曾做过一次调查:经常赏识他人,夸奖、赞美他人的人往往处事积极乐观,受人欢迎,受人尊敬,不常生病,并且比一般人长寿;而常指责、抱怨的人没有朋友,孤单落寞,身体、心理脆弱,比一般人寿命短。
曾有一名邮递员在送信途中,不小心被一块石头绊倒了,他刚想抱怨,却低头发现这是一块形状奇异的石头。他想,若是用许多这样的石头建成城堡,该多好啊!它好奇心顿生,便欣喜地将石头捡起来,装进邮包。之后,每天送信,他总会间一块奇异的石头。日复一日,他捡的石头堆满了家门。于是他白天送信,晚上堆砌城堡。渐渐地有路人欣赏、赞美他的努力成果,并给予鼓励。终于,他在山坡上建成了一座又一座的好看的城堡,有一天竟被登上报纸的头条,许多人慕名而来,其中包括当时著名的画家毕加索,他惊叹青年人的技艺,大家赞赏,并投资将这里改造成著名旅游区。
青年人获得成功的秘密就在于他受到了他人的赏识与赞美,可见赏识与赞美是多么的重要啊!有热层多赏识和赞美做过这样的评价:赞美、赏识就像适逢对于帆,就像是雨露对于种子;赞美赏识使我们成长过程中不可缺少的营养品。赞美、赏识是希望,是动力,是用自己的心灵之火去点燃别人的心灵之火。
那么,怎样才能做到赏识、赞美别人呢?
当你乘车下车时,你对司机说:“谢谢,坐你的车十分舒适。”一句话用不了几秒钟,但也能因这一句赞美之词能让那位司机整日心情愉快,如果他一天载50名乘客,它就会对50名乘客态度和蔼,而这些乘客受了感染,也会对周围的人和颜悦色,这个车内会出现和谐的氛围。
在你途径建筑工地时,你可以对工人说:“这栋大楼盖得真好。”这些工人也许会因你一句话而更起劲的工作。
对一位姿色平庸的女子微笑,她一定会如沐春风。
┉┉
但是,在赏识与赞美别人的同时,还不能忘记树梢上的毛毛虫与最后做错的练习题,虽然它们与满树的葱郁和那么多做对的题相比,的确微不足道,但我们也不能忽视,应用明亮的慧眼去发现,以乐观的态度去指正。
让我们都竭力去赏识他人、赞美他人、帮助他人吧,世界会因此变得更加美丽!

满分理由
这篇满分作文,其亮点有二:一是作者积累功夫深厚。读罢全文,给人的感觉:文章是作者知识积累的瞬间爆发,文中援引的那些事例都源于作者的“厚积薄发”。这就昭示考生平时要做个“有心人”,多读书、多看报,作文时方可取胜。
二是语言朴实又有张力。从全文的叙述语言看,朴实无华,简洁明快,老到而又自然。文中对“赞美与赏识”的那段评价,融比喻、排比、拈连于一炉,让读者的心灵有振颤飞扬的快乐。

我给的是学会赏识,赞美他人,不是学会赞美哦`!!就是赞美他人,呵呵..希望给分,谢谢`本回答被提问者采纳
第3个回答  2021-03-15

       有一次,大象获得狮王的宠信。森林里一下子传开这个消息,跟平常一样,大家纷纷猜测起来。大象既不漂亮,又不讨人喜欢,更谈不什么风度仪态!大象凭什么会赢得这份恩宠?众兽之间在互相谈论。

       “要是它有条蓬松轻软的尾巴,那我就不会感到奇怪了。”狐狸摆动自己的尾巴说道。

       “可能是因为它的一对长牙而得宠的吧?恐怕是人家把它的牙当成角啦!”一头公牛出来插嘴说。

       “这不是挺明白的事,它用什么来得到人家的青睐,用什么来达到它的显贵的地位,我一眼就猜得出来,没有那对长耳朵,它就无法获得狮王的恩宠!”驴子扑扇着长耳朵说道。

       尽管我们不注意,事实上我们往往用赞美别人来抬高自己。善于赞美别人,是一种很好的品质,但不要为暗中抬高自己而这样做。

 

第4个回答  推荐于2017-09-05

    关于赞美别人的哲理故事1:

  1921年,美国钢铁大王卡内基出100万美元的超高年薪聘请一位执行长。

  众多的报名者中,一个叫夏布的不起眼的年轻人最终被卡内基锁定。许多人表示质疑:“为什么偏偏是他?”

  卡内基说:“因为他最会赞美别人,这是他最值钱的本事,却是你们最缺乏的一种能力。”

  后来,夏布成为卡内基最为得力的事业助手之一,得到公司上下一致的认同与尊重。

  这正如美国著名企业家玛丽·凯·阿什的那句坦诚之言——

  赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量。要成为一个优秀的管理人员,你必须了解赞美别人可以使自己收获成功。

    关于赞美别人的哲理故事2:小明的绝招

  小明家兄弟姐妹四个。姐姐是独女,哥哥长子,弟弟最小。他觉得他们的称谓含金量都很高,惟独他排行老二,为次子,好像是次要的儿子,不被父母重视。
  有时父母开玩笑说他是马路上捡来的,他还将信将疑。马路上哪位年长的妇女多看他一眼,他马上浮想联翻,她会不会是我妈妈?
  长期得不到关注,会形成“赏识饥饿”。为了得到赏识小明想尽了办法,但往往并不奏效,最后他使出了绝招。
  数九寒冬的一个夜晚,他独自来到院子里,悄悄解开棉衣,让寒风吹了几小时,第二天只要一发烧,温度计超过38度,关注就会立刻来到身边。父母工作再忙,生活条件再艰苦,也会下一碗鸡蛋挂面,拿出几块苏打饼干,母亲坐在他的床边,摸着他的额头,问寒问暖。那个感觉,发再高的烧,他也认了。
  【教育哲理】:
  父母给孩子许多身体上的照顾的同时,也不要忘了赏识自己的孩子,因为一句由衷的赞美能给孩子带来无穷的信心与快乐。

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