北京四环医药代表面试，，需要注意哪些？

Question

今天下午给我电话，，要我25到青岛面试，，我不是医药专业，，做
过一小段时间otc医药代表，，经验并不丰富。。有点胆怯啊。。。好像还要跑医院这个工作，，经验就更欠缺了。。

大家给点意见。。。。

Answer 1

　　曾在罗氏制药等外资医药公司做过多年HR经理的Connie这样说，虽然在面试时对新人的学历及教育背景并不是最看重，但对此人是否具有销售气质也是要进行一番考察的。

　　一、仪表。仪表礼仪很重要。一个长相讨人喜欢的医药代表自然容易给客户留下深刻印象。因为医药代表销售的药，所以穿衣打扮是面试官考察的重要指标。大热天来面试，女孩子如果粘着长长的睫毛、戴着一顶夸张的花草帽，红色的指甲油已经斑斑驳驳；男士胡子未刮身上一股异味儿---面试还没进行，分数已然打了折扣。

　　二、表达。还未开口就满头大汗，说话结结巴巴辞不达意，似乎离销售气质远了点，面试官最喜欢是那种见面"自来熟"的人。做个医药代表，每天跑客户，认识不同的人，见面就能聊上几句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就顺利了。

　　三、态度。学习成绩当然不能作为考察新人的唯一标准，但学习成绩优秀，至少显示出这个学生以前能认真对待学习，将来也应能认真对待工作。

　　四、谦和。和气才能生财，如果一个人对面试官说话都持趾高气昂态度，那么在作陌生拜访的时候岂不是要把客户得罪干净？

　　五、耐压。前脚还未跨出客户的办公室门，眼角里瞟到客户已把你的名片扔进废纸篓，这是销售代表常常会碰到的事情---没把你赶出大门已是客气。所以，如果不能承受面试官的若干"刁难"，没听上几句重话，就"眼泪忍不住掉下来"，面试官当然会淘汰他。

　　六、忠诚。凡是销售业绩比较好的员工，首先对自己的产品有强烈之爱。只有这种发自内心的对产品强烈的爱才会使公司变得更好。有了这种对公司对产品的忠诚，接下去就是如何把这种信息传达给客户，让他来分享。(编辑：自华)

Answer 2

知识不懂可以学,面试成功肯定还会有专门的培训课程,面试拿出自己最真诚的心去面对就行了,别有必要太过于去包装自己,相信这是每位领导者都希望看到的.

Answer 3

上网搜索四环医药干嘛的，市场份额.....资料，然后搜索一套销售理念，你要牢牢记住（哪怕是表面文章），穿戴得体。言谈举止优雅，反应敏捷。思路清晰。OK了。医药做得好的话可以找我来做兼职滴，俺们做医疗软件。