定义不同：
功能：是意指事物或方法所发挥的有利作用。
职能：是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。
含义不同：
职能：是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。
功能：是对象能够满足某种需求的一种属性。凡是满足使用者需求的任何一种属性都属于功能的范畴。满足使用者现实需求的属性是功能，而满足使用者潜在需求的属性也是功能。
扩展资料：
功能的种类
1、按功能性质分为:使用功能，就是具有物质使用意义的功能，它的特性通常带有客观性。品味功能(美学功能），就是与使用者的精神感觉、主观意识有关的功能。
2、按用户需求分为：必要功能，就是只为满足使用者的需求而必须具备的功能。不必要功能，就是指对象所具有的、与满足使用者的需求无关的功能。不必要功能的出现，有的是由于设计者的失误，有的则是由于不同的使用者有不同的需求。
不足功能，是指对象尚未满足使用者的需求的必要功能。过剩功能，是指对象所具有的，超过使用者的需求的必要功能。过剩功能应当剔除掉，以节约成本。
3、按重要程度分为：基本功能，是与对象的主要目的直接有关的功能，是对象存在的主要理由。
辅助功能，是为更好地实现基本功能而服务的功能，是对基本功能起辅助作用的功能。
职能的种类
1、核心职能：可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，同时也可塑造出企业文化及价值观。
2、专业职能：指的是和工作内容及目标直接相关，能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。
3、管理职能：是指主管这样的特定职务或角色，例如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力。
4、一般职能：企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能，也就是从事这类工作必要的特性(通常是指知识或基本的技巧，如阅读、书写能力、计算机操作技巧等)。
参考资料：百度百科-功能
参考资料：百度百科-职能
功能和职能的区别如下：
1、含义不同
功能意思是所赋予的用途，指事物或方法所发挥的有利作用或效能。职能是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，是指一定职位的人完成其职务的能力。指事物的职能，一般等同于事物的功能。机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。
2、出处不同
职能出自萧乾 《随想录》：“当记者最要提防糖衣炮弹，因为他的职能是反映情况，也即是既可通天，又可以通左右。”功能语出《汉书·宣帝纪》：“五日一听事，自丞相以下各奉职奏事，以傅奏其言，考试功能。”
3、内外的表现形式不同
功能是事物内部固有的效能，它是由事物内部要素结构所决定的，是一种内在于事物内部相对稳定独立的机制。功能一般是指褒义词。同样的功能对外界的作用，既可能是正面作用，又可能是负面作用，这要看功能与外部环境的互动方式。
一般来说，功能是作用产生的内部根据和前提基础，客观需要是测评产生作用的外部条件。功能是对事物自身而言的，是一种潜在的作用，且功能的实现是有条件的，只具备功能的事物而不与其他事物发生关系，便不能形成作用。
职能是指事物或者机构所具有的或者所担当的专门职责，如农民要种田，学生要学习，工人要做工，这些都是他们的职能。职能是事物本身所具有的固有属性，是事物的职责和能力，它与事物的功能具有一定的关联性，是与事物直接同在的。
扩展资料：
职能题分为以下几种：
1.、核心职能(Core competency)。可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，同时也可塑造出企业文化及价值观。
2.、专业职能(Functional Competency)。指的是和工作内容及目标直接相关，能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。
3.、管理职能(Managerial Competency)。是指主管这样的特定职务或角色，例如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力。
4、一般职能(General Competency)。企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能，也就是从事这类工作必要的特性，通常是指知识或基本的技巧，如阅读、书写能力、计算机操作技巧等。
参考资料：百度百科-职能
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职责——某件被认为应该做的，必须做的事，可以说是属于工作类的不得不做的事情，类似于使命。
职能：是从事所在职业的职业能力——事物、机构本身具有的功能或应起的作用；