实习期未满，但是发现公司很坑，提出离职，可是上司说要是不等找到人再走，就不给我工资！

Question

说我不等有人交接，我也想交接啊~可是他们公司的人大多都走了，根本没有人让我交接。我也要抓紧时间回去找工作。是不是提前3天提离职就可以走并且拿到工资啊？他们说要提前一个月，我提出离职一个星期了，我没有时间再拖下去了。应该怎么办？而且他们说话都没个准的。。。都不知道要等多久。。。

Answer 1

实习期和试用期的概念有区别，但都应当约定在签订的劳动合同期限内。你与单位是否签订了劳动合同。如果在试用期内提前三天提交辞职报告就可以了。但要保留好相关证据，这也是你日后维权的证据。提前一个月是指的已经转正的员工，也就是不在试用期内的员工。提交辞职报告后，三天后就可以办离职手续了，至于是否找到接替你工作的人选，那是公司应当做的事了。

Answer 2

实习期间不受30天约束，辞职提前3天通知即可，实习期间即使你没有签协议，你的薪水也受到保障，自从你进公司上班开始，你和公司之间就建立起了用工关系。你保留证据，他不给工资可以劳动投诉或仲裁。来自：求助得到的回答

Answer 3

如果你签订的是劳动合同，那必须是提前一个月提交书面申请，经比准才能离职；如果是劳务协议一类的，那只需要提前三天就可以离职。如果你已经提出离职，公司不能以任何名义拖欠工资。来自：求助得到的回答

Answer 4

实习期应该和试用期一样，不收提前30天的约束；
你可以随时辞职离开的。
如果没事，多耗几天再走，也没关系。追问

我要回去找工作，时间比较紧迫，这里一待就要2星期。这段时间刚好对我比较关键。
那是不是可以拿到工资的？但是那边说这样不给我工资。应该怎么维权？

追答

如果单位不给工资，你可以到劳动局投诉的。
但你们之间有实习协议，应该按照协议执行的，

追问

实习协议上写得很含糊的。写要经过公司同意才能走。连工资具体金额都没写明，就写按之前商议的支付。

追答

你不管这些，就去要工资。如果老板说不给，再去想别的办法。