五一加班给几倍工资

Question

如题所述

Answer 1

一、五一加班工资标准
1、五一劳动节当天加班的劳动者，用人单位应支付不低于工资三倍的工资报酬。
2、在劳动节其他法定假日期间加班，且无补休的，用人单位应支付不低于工资双倍的工资报酬。
3、在劳动节其他法定假日期间加班后有补休的，则不支付双倍工资。
二、劳动法相关规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有以下情形之一，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、加班费的合法性
如果用人单位未支付加班费，劳动者可以首先与用人单位协商沟通。如果协商无果，劳动者有权拒绝加班。在必要时，劳动者还可以依据相关法律规定，解除劳动合同，并要求用人单位支付加班费和经济补偿金。根据法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。超出规定的工作时间属于加班，用人单位应支付加班工资。