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新进员工做了十天时间,就提出辞职。公司要给工资吗?给多少?
如题所述
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推荐答案 2013-03-13
给大概说好的一个月工资的三分之一,一般公司会自己给,但是有些公司也会厚脸皮不提这件事,你可以自己去提
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其他回答
第1个回答 2013-03-13
录用时,答应多少,离职是按照10天的比列给你钱。
第2个回答 2013-03-13
一般看公司自己,有的会给,有的不会给,要给也是给三分之一。
第3个回答 2013-03-14
按照天数算钱啊
第4个回答 2013-03-13
要的,看你们当时说的工资了
,按规定来
相似回答
已签劳动合同不到一个月
,提出
离职,会
给工资
么
???
答:
法律分析已签劳动合同不到一个月,提出离职是可以拿到工资的
,首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。劳动合同法规定,公司是不能拖欠员工工资的。如果有拖欠,员工可以去劳动监察大队投诉、去劳动仲裁申请仲...
上
了十天
班的
辞职
了 没签劳动合同的该不该给我
工资
答:
员工上班十天也付出了劳动,
就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资
。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者...
试用期工作
了十天,
不想
做了,
能拿到
工资吗?
具体是劳动法的第几条?
答:
试用期并签订了劳动合同后,在试用期内,只要提前3天呈交书面辞职通知书就可以依法辞职,不算违约,
同时可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬
,如试用期已过则要提前30天书面提出辞职申请才行!至于你说你和公司没签订合同那要看你进该公司的实际时间来定,如是进厂一个月以后还没订合同的话就没有...
工作
10天辞职
有
工资吗?
没签合同+
公司
包吃住
答:
有。只要工了作,形成事实劳动合同,就有
工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《民典法》第四百六十九条_当事人订立合同,...
试用期只上了一个星期的班
,给工资吗?
答:
在试用期内只做6天
,提出辞职
是有
工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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十天叫什么时间
十天时间
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十天表示一个什么时间
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