55问答网
所有问题
企业为什么选择人力资源外包?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2013-03-12
企业选择人力资源外包服务主要是为了摆脱非核心事务的羁绊,专注核心事务,节约成本,提高效率。具体来说,如一家准备在异地设立分公司的企业,面临的人力资源各种事务相当复杂。首先,不了解当地人力资源分布情况以及人力成本。其次,不熟悉人事政策法规不熟悉。再次,招聘渠道少、寻访成本高。而通过像易才这样拥有全国服务网络的人力资源外包服务供应商,这些问题都能解决。不但可以迅速招到所需的合适人才,还可以简化人事管理,降低人事费用。本回答被提问者采纳
相似回答
企业选择
劳务
外包
有
什么
好处
答:
2、成本低廉,提高企业效益
。通过外包,可以为企业节省大量办公用费,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。3、
服务全面,提高员工工作热情
。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其...
为什么
越来越多
企业选择
招聘流程
外包?
答:
4. 提供高质量人才
相对来说,
外包服务商对市场人才资源更了解
,为企业提供的人才也会更加准确,相比于企业内部招聘,花费一样成本与时间的条件下,外包服务商所招聘人员的质量更高。5.
提高企业灵活性
企业和外包服务商合作的时候,可以灵活的进行招聘岗位调动,例如招聘人数和要求的变化等,而且,企业提...
为什么
大
企业
会
选择
招聘流程
外包
呢?
公司人力资源
部门不可以完成招聘工作...
答:
(3)是推荐的人员一般都经过筛选, 因此招聘成功率比较高, 上岗效果也比较好
。一些规范化的公司还能提供后续服务, 使招聘企业感到放心。(4)针对性强、费用低廉都是该渠道的优点所在。三、从企业不同的用工需要 人力资源公司在用工人数、工作周期及人才筛选等方面均具有极强灵活性,能够满足企业对劳动...
企业为什么
要
选择人力外包?
答:
增加
企业
用工灵活度。新的经济态势下,
人力资源
的
外包
合作伙伴有效地寻找,挑选,雇佣,培养新的人才,为以后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案,可以帮助企业节约招聘成本,缩短招聘周期,提高人才保留率和人岗匹配率,还可以提高企业的生产力和效率,实现业务灵活配置。降低管理成本。企业与外包服务商...
企业为什么
需要
人力资源外包
服务
答:
1、降低用人成本。
人事外包公司
可以可以控制
企业
的业务成本,节约开支,还可以提高企业的灵活度。2、提高投资回报率。人事外包公司具有集成、自动化的流程,能够对企业的成本、收入、生产效率等方面产生积极的影响,所有这些都将显著改善投资回报率。人事外包公司 3、提高员工的敬业度。人事外包公司可以针对企业...
大家正在搜
人力资源外包的企业
中国有哪些人力资源外包企业
企业人力资源外包论文
人力资源外包行业
专业人力资源外包公司
人力资源外包资质
人力资源外包公司好吗
人力资源外包好做吗
如何成立人力资源外包公司
相关问题
企业为什么需要人力资源外包服务
人力资源外包是什么意思?如何选择人力资源外包公司?
为什么有些企业要找人力资源公司外包服务
人力资源外包是什么意思?
人力资源外包的优缺点有哪些?
什么样的企业适合人力资源管理外包
公司做人力资源外包对公司和员工有什么好处?
人力资源外包的优势