公休与工休的区别百科

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析1】：工休与公休是两种不同的休假制度。公休是指根据国家法律规定的带薪休假，具体时间为每周休息两天，即每工作5天后的两天。这种休假制度保障了职工的休息权利，并且是法律明确规定的。
【法律分析2】：而工休则是指职工的带薪年休假。根据规定，职工连续工作1年以上，就有权享受带薪年休假。年休假的时长根据职工的工作年限来决定，工作年限不同，年休假的天数也不同。这种休假制度同样受到法律的保障。
【法律依据1】：相关的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》。其中第三十六条规定了每日工作时间和每周工作时间的上限，第三十八条规定了用人单位应保证职工每周至少休息一天，第四十条规定了在特定节日期间用人单位应安排职工休假。
【法律依据2】：另外，《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定了国家实行带薪年休假制度，并明确了连续工作一年以上的职工有权享受带薪年休假。具体的实施办法由国务院规定。
【温馨提示】：以上内容是基于对法律的理解和分析，仅供参考。如果您对工休与公休的区别仍有疑问，建议您咨询法律专业人士，以获得更准确和详细的信息。