根据当地社会平均工资去年，工资计算，每年是相同的。
如一个社会平均工资为20000元，养老保险支付$ 20,000 * 20％= 4000 /年，医疗20000 * 10％= 2000 /年。
它还提供了最低端和最独特，最低端的支付60％，职工月平均工资不得低于社平，最高端的300％的平均每月工资。一般来说，大多数的最低端。
严格地说，雇主必须购买五险一金，养老，医疗，工伤，失业和生育保险及公积金。
购买完整的社会保障为准，计算如下下文单位：
医疗保险：个人承担2％，单位承担8％;
养老保险的个人8％，12％中承担单位;
失业保险：个人1％，单位承担2％;
工伤保险：个人，单位1％，
生育保险：个人，单位1％; />公积金：个人3.5％，3.5％的单位。
工伤，生育保险费用由单位承担。
工资为每月2000元，那么需要支付的溢价：
个人医疗保险：2000×2％= 40元，2000 * 8％= 160; 养老保险：个人2000 * 8％= 2000年的160元* 12％= 240元;
失业保险：个人2000 * 1％= 20，单位2000 * 2％= 40; <BR /工伤保险：个人，单位2000 * 1％= 20元
生育保险：任何个人，单位2000 * 1％= 20元
公积金：2000 * 3.5％= 70％，2000年* 3.5％= 70元。
个人总：$ 290单位总数：550。的/>数据可能不同于实际的，但计算的方式是这样的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考