辞职了一年，当时忘记要离职证明。现在公司说不给开离职证明。该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

“劳动合同法”规定的提前30天书面通知的，可以解除劳动合同，你有收到由该公司负责人的证据。没有通过认证的辞职对方发出任何批准的法定义务。
继续工作，你必须支付工资和社会保险，单位是违法的，你支付劳动报酬，也没有社会保险，解除劳动合同，理由是他们没有足额，时间，并要求赔偿相应的工资和缴纳社保，而且还可以要求经济补偿，因为其他罪行也可以要求2倍赔偿。
请你帮忙拨打12333劳动和社会保障热线。追问

没太明白。因为新工作要离职证明，现在不知道如何做捏？ 我打电话问问？

Answer 2

你的档案里，应该有原公司人事办理的劳动合同、用工备案登记和解除劳动合同证明。让新公司出证明，查档案。没存的，让原公司补。可以打咨询电话12333（劳动保障政策咨询电话）追问

我不是北京当地人。档案毕业时应该打回家了。

Answer 3

朋友你太大意了！离职必须有离职证明才可以、空口白话就是说在长时间也是没有用的！照你这么说你现在应该可以哪的到。请问是你们老大不给还是？如果是老大、您可以在想上面请求讲明你的理由。追问

恩 是老大说的。我通过同事，同事给我问的老大，老大说不能开。 我先网上查查怎么办。等下我打电话问问。不过他说不给卡，我怎么说呢？