1.企业单位每年都要向国家缴纳残保金（即单位如果没有招用残疾人的话就要给残保金抵消，按人头每月每人大概二十几块。如果招用了，而且达到最低要求的百分比就不用给残保金。）
2.应缴纳保障金=上一年年度全市在岗职工年平均工资额*（用人单位上一年年末实际在职职工人数*1.a%-用人单位上一年年末在职残疾职工人数。
3.每个地方的系数都不一样（上述的1.a%就是系数）
4.如果公司人数越多，缴纳的费用就会很高很高（广州的单位10个人，大概一共要给4千多）
5.招用了你，如果给你合理的工资和给你购买的社保就没有什么问题了（去除社保扣费后工资要达到深圳的最低工资水平。）。
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