过年春节放假,我们公司从2月1日开始放假,一直放假到2月25号才上班,但是算2月份工资的时候

2月份工资的时候只给我们算3天春节放假和回来上班的那几天工资,这样合理、合法吗?求助穷困的小子

肯定是不合法,也不合理。你如果去劳动保障部门告的话肯定能获得补偿。但是问题就是对于你个人来说出了能得到那点补偿来说,也改变不了什么。追问

难道就不管不问了,有没有法律依据的,对你来说是有点补偿,对我来说是……

追答

我不知道你是在什么职位。也不知道你喜不喜欢这个单位。如果我是你,我会找关系最好的领导非正式去聊一下这个方面的事情,侧面了解下单位意象、往年的管理。如果单位一直这样做,那么说明你们单位很不正规,也不人性。你再不喜欢这个单位的话,就可以明确找你直接领导正是谈一下你的意见。如果单位同意,你就索回了自己的正当利益,同时你在这个单位也就干部下去了。
如果单位不补偿你,那你去劳动局,投诉。你们单位肯定输。着这之前你要搜集你为这个单位的工作的证据,以及单位放假的安排,和工资条。这些你可以在和领导谈话的时候偷偷录音。
你自己掂量吧!

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第1个回答  2013-03-14
放假是你们公司要放的吗还是什么原因?有客观原因的话可能不发的追问

公司说那几天还没有开工程,就先不用上班,等工程开工 再回来 ,我们是跟着甲方走的,所以才放这么多,但是并不是我们都想放那么多天,闲在家里,又没有工资拿,又没有事做

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