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我上班的时候和同事聊天不小心被机器把一个手指压扁了是不是工伤啊
如题所述
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推荐答案 2013-03-29
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其他回答
第1个回答 2013-03-29
是工伤,工伤认定中,如果你是自残是不认定工伤的。其他的,包括你有重大过失,也是工伤。从问题中看,你对你受伤为重大过失,但是不影响工伤性质认定,也不影响工伤待遇的主张。
第2个回答 2013-03-29
肯定是的,放心吧。
第3个回答 2013-03-29
只要是上班的时候就肯定是,如果公司不负责的话就去劳动局
第4个回答 2013-03-29
按规定是只要在上班处的上班时间受伤都算工伤
相似回答
律师你好:我
有一个
朋友最近在厂里因为在
上班
期间
和同事
表示亲热嘻嘻...
答:
算工伤
但如果是打架就不算 如果是自己边工作边谈话,自己不小心被机器压断了手就算工伤 如果打架的话,就不是工伤,打架双方承担责任 如果不是打架,是自己不小心被压断手,算工伤 参加了工伤保险的,由工伤保险赔付 没有参加工伤保险的,由用人公司赔付 ...
...
手指
被在一起
上班的同事
在开机器
的时候被机器
辗压成骨折,找老板他只...
答:
1、这是属于工伤
,建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请...
我在工厂
上班不小心手指被机器
压断了
一个
,我应该走什么程序要赔偿,能...
答:
一、在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的,
属于工伤
,可以要求工伤待遇,其主要流程有:1、向劳动部门申请工伤认定 。根据《工伤保险条例》的规定:所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
我的
手指
在
一个
工厂
上班被机器
压断了,我在那个厂是个临时工没有买保险...
答:
你在工作时间和工作地点离发生的意外伤害,是属于工伤
,不管是否临时工。都应该按工伤处理
我想请问一下,
我上班时
,
被机器
的砂轮把小
手指
的手经磨断了一截,现在...
答:
你好,你符合10级伤残中的第六条。6)一
手指
除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;多长时间能评定下来需要你自己去做鉴定。上海西 ,郊为您解答。
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