职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。
1、企业。
企业是指为经济目的而组织起来的、具有独立法人地位的经济组织。一个企业可以是一个个体经营者,也可以是由多个股东共同拥有的公司。企业的目标是追求利润,通过生产商品或提供服务来获得经济收益。
2、事业单位。
事业单位是指以公益为宗旨,由国家或地方政府设立和管理的非营利性组织。事业单位不追求盈利,其主要目的是为公众提供服务,推动社会进步和发展。事业单位的运营资金一般来自于政府的拨款、捐赠、服务收费等途径。
3、个体经济组织。
个体经济组织是指由个人自主经营的经济组织形式,也被称为个体户、个体工商户或个体经营者。个体经济组织通常是由个人独立承担经济风险和经营责任的经营实体。
用人单位在职业病防治方面的职责包括的内容:
1、职业病防治工作的组织与管理。
设立职业病防治管理机构或委员会,明确职责和权限。制定职业病防治工作的管理制度,包括职业病防治目标、工作程序、责任分工等。分配相应的预算和资源来支持职业病防治工作。
2、职业病危害因素的识别和评价。
对工作岗位进行调查和评估,确定可能存在的职业病危害因素。建立相关的监测体系,对职业病危害因素进行实时监测和评估。对职业病危害因素进行分类,确定不同危害级别,制定相应的防护措施。
3、工作场所环境监测与评估。
进行工作场所的环境监测,包括空气质量、噪声、辐射等方面。评估工作场所环境对员工健康的影响程度。根据监测和评估结果,采取相应的环境控制措施,如通风改善、噪声隔离等。