部内制 解释概念

Question

如题所述

Answer 1

“部内制”是人事机构的类型，就其与外部关系而言，大体可区分为“部外制”与“部内制”。“部内制”即人事行政的管理机构设立在公共行政系统内部，各公共行政部门负责本部门人事管理的相关事宜的制度。　　优点：职权统一，切合实际，效率提高，有利于用人和治事统一。　　缺点：各自为政，标准不一，不利于客观、公正地选用人才，且不利于对官员队伍整体规划和全面发展。