提前一个月申请辞职了，但只过了15天，未满30天可以走人吗？当月的工资还会发吗？

Question

首先单位把自己安排在一个不能胜任的工作非常累，做不了。如果调回原来的工作每天要加班9小时，就是一天上16个小时的班。所以我申请提前一个月辞职了，4月8号申请的，现在20号，如果走人，工资还会发吗？如果现在旷工三天，不去，当自动离职可以吗？工资会发吗？在线等！

Answer 1

劳动法所说的是：1、签订劳务合同的情况是递交辞职报告后30天就视为辞职。
2、未签订劳务合同的情况是，递交辞职报告3天后就视为辞职。
你要准备这些东西：
1、辞职报告打好后需要签字确认，或者用邮寄的方式送到公司叫人签收，说明你打了辞职报告。你还应当准备的是，工作的交接。同样需要接收人确认并签字。
2、准备自己的在职情况，例如啥子打卡记录那些，作为依据。
3、报告完了一个月。直接闪人。不给钱就找劳动监察大队。凭这些证据60天内搞定。。
4、上面是正常情况。你要是等不及也可以交接了再走人。一个月的时间到了找老板。他不给你工资。就找监察大队。顺便带上那些证据些。。你懂的。
希望对你有帮助

Answer 2

要看你的情况。
一般是要提前30天，不然公司可能会扣工资。不给工资也是违法的。
试用期只要提前3天就行
没签合同的，就可以走了本回答被提问者采纳