你好，我签了一年劳动合同是计件制工资，做了一个月零几天现因有急事能辞急工吗能拿到工资吗

如题所述

推荐答案推荐于2020-12-16

1、首先明确下，不管什么工资制度，劳动了单位就必须支付劳动报酬；

2、你这一个多月的计件工资，应该按每件单价乘以你完成的数额而得出，具体要看你们怎么约定的；

3、你是否是在试用期内，如果在试用期内，提前三天通知单位，即可离职；如果是正式工，需提前一个月通知单位离职。

4、按离职流程离职，你应该能拿到工资，如果单位克扣，你可以到劳动局投诉处理！

以上请参考！

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其他回答

第1个回答 2013-04-29

当然能拿到工资！工资是劳动报酬，你劳动了，就应该获得相应报酬。若你是在试用期内，提前三天告知单位方面即可以了，若已被转正了，就有个提前30天告知的义务，但这个可以和单位协商的。

第2个回答 2013-04-28

工资应该是有的，要和公司协商好

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