素有生产安全，交通安全，何时何处又冒出个医疗安全，其具体含意为何，无从考证。查字典得知，安全，与危相对，与平安相近，然安全与医疗扯在一起，就不知其意如何了，是指病人的安全?医生的安全?还是医院的安全，然此三者有时却难得兼顾。医生安全了，医院安全了，那病人的生命还是否还能安全，就值得探讨了。医生的天职是挽救病人的生命，医师法也如此规定，然在医疗风险的压力之下，当伸出自已有可能拉回病人的生命的神圣之手时，不得不先迟疑一下：我有风险吗，这一迟疑，可能良机已失。
医院提出医疗安全，想必主要是指医生和医院的安全了（或者说是医生和医院的安宁），当然，病人的生命安全也不能全然不顾。从此意来看，医疗安全主要与以下几个方面有关：
1 医院管理不善：医疗事故的发生，往往与医院的管理有直接的关系。医院的管理，首先要严，各个岗位要各负其责，相互协调，相互配合，不能有丝毫的马虎和草率，更不能有相互的推委与扯皮；同时，医院的管理，又要规范，科学??，要附合医院的医疗工作的特征，不能等同与一般事业单位的管理。故要避免医疗纠纷和事故，首先要加强医院管理，不但要严，更须规范和科学。
2 医疗技术不高：这是医疗事故发生的又一大原因。医学知识博大精深，是一个最须要终生学习的职业，如果一个医院没有学习气氛，没有学术氛围，那这个医院肯定不会发展，医疗技术无从提高。如果一个医生不能时时学习，不能随时掌握新的医疗技术和知识，那就不能保证用在每一个病个病人身上的治疗方案就是合理的，是最有效的。和这样就有可能引发医疗纠纷或事故；同时如果一个医院缺乏学术气纷，没有对业务的钻研探究，医院就没有生气和活力，医院的事业就不能发展。加强学习，提高技术，是一个医院的立足之本，更是避免医疗纠纷和事故的前题。
3 医疗质控的缺乏：医疗质量包含的的内容非常广范，大体应包含以下几个方面：①门诊初诊确诊率；②??门诊复诊率;③门诊与住院诊断附合率④入院与出院诊断附合率；⑤住院患者的平均住院时间；⑥住院患者的转诊率；⑦住院患者的治愈率和死亡率；⑧医疗文件书写的合格率;⑨病床周转率；⑩病床使用率等量化指标,只有做好了上述指标的统计与监控，才能有效的控制和提高医院的医疗质量，才能将我院的医疗质量做横向和纵向的比较，才可以说我院的医疗质是提高了还是降低了；同时也是控制医疗事故发生的有效手段。
4 医护人员责任心和敬业精神不强：责任心和敬业精神是干好一切工作的前题，搞医者更甚。只有敬业，才会有工作的激情，才会有支本职工作热爱，才会由被动作变为主动工作，才会更好的工作。一个缺乏责任心和敬业精神的医生或护士肯定不是一个合格的医生或护士，肯定不会干好业务工作。故医院应加责任心和敬业精神的宣传和教育工作。
5 医生护士应树立服务意识，要董得为病人服务是我们医护工作者的天职，为病人减轻痛苦，为病人的早日康复而工作是我们的职责和使命。只有树立起这样的观念，我们才会有工作的积极性和热，才能干好每一项工作而不出差错。
医疗安全，或者说，医疗事故、医疗纠纷，近几年似乎已成为医生头上的金箍咒，成了医学技术发展和提高的拌脚石。医疗行为，本是一个高风险的职业，因为人体自身以及人类各种疾病，仍有许多不清楚，不确定因素，仍须我们医务工作者不断的探索和研究，在此过程中不可能没有失误和差错，然而，有了前述的金箍咒和拌脚石，将会大大影响这种探索和研究，也将影响医学技术的提高和发展。就拿我院来说，我们只收治一些头痛脑热之类的疾病，相对来说比较安全，但是，我们的技术水平何以提高，我们的医院何以发展；更何况我们是医院，如急诊来了生命垂危的患者，我们能不顾其生命的危险而强行推出我院吗？而既使真的那样做了，就能不出医疗事故和医疗纠纷了吗？挽救病人生命，规避医疗风险，有时是医生两难的选择。
医生的心理压力，工作在病人周围的不安全的环境，偏低的待遇，们的决策，不可能100%的正确和恰当。又有谁理解和关心？我们有时也须要减压，也须要理解。作为医院、媒体、和社会，应对医疗行为的特殊性应有一定程度的了解，进而要有一定程度的谅解和理解。每一个无论多么出名的专家和教授，都会有过失误或失败的经历。如同再高级的设备其生产品都有一个合格率的问题，且都不会是100%。技术再高超的驾使员，也不敢说他一辈子就多少不出点事故。因为这有一定的必然性和不可避免性。我们也是普通的人，我们的决策，不可能100%的正确和恰当。只要你干这份工作，就有范错的可能，虽然我在努力避免着。我们要大声的向社会呼吁，请不要给医生太大的压力。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考