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我现在到一事业单位工作,2012年7月份报道的,现在还没转正,假如我现在辞职,有什么后果?
假如我现在辞职,人才中心会给我转正吗?假如不给我转正,是不是我还要把档案放到人才中心一年时间,那报到证又怎么办呢?
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推荐答案 2013-04-15
1、你现在辞职的后果是,眼看到一年的时间,你就可以办理转正定级、确认干部身份了,现在辞职以前的工龄就放弃,再找单位,从新计算一年的转正定级的时间;
2、现在辞职人才中心不会给你转正的,档案人才中心接收的话,可以存放在那里;
3、可以把报到证要回来,自己保存,以后有用的。
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其他回答
第1个回答 2013-04-15
你辞职,单位会将你的档案转出放到人才中心,等你找到下一家单位,单位有正式的入职通知等,即可直接转入下一家单位。另外你要是辞职的话,既然是在试用期,未转正,没有任何的影响,试用期本身就是给单位和个人互相考察和增加了解的一个过程。所以不用担心,一切都会水到渠成。
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工作还没有转正,现在辞职
去下一个公司的话会有影响吗?
答:
劳动者在原单位没
有转正
,那么证明劳动者还在试用期,只需提前3天
辞职
,没有
什么
影响的,只要劳动者通过新单位面试,那么原单位情况不影响的。
急!!求助本人
2012年
硕士毕业
,7月份到一
家国企
上班没转正,
现已
辞职,
还...
答:
如果
现在没工作,
可以考虑让当地的人才中心接收,每月交20就行了,这样会保留你的干部身份的
2011毕业生
,事业单位
做老师,未
转正辞职
会不会对以后
有什么
影响?辞职最...
答:
辞职
不会有什么影响的。。。不过你要去进行改派,换一个新的报到证,这样你的档案才会有人才市场接收,否则就是你说的“死档”注意毕业两年内原则上只容许改派一次
入职8个
月
了
,还没转正
加工资
,现在
想
辞职,
该怎么办?
答:
即使你的领导可以提前到2个月帮你办理
转正
申请,但同时公司也可以拒绝他提出的转正申请,让你继续试用。毕竟劳动合同的约定是效力最高的,此时缩短试用期是公司的权利(可以做可以不做的事),不是义务(必须要做的事)。假设你现在仍然在试用期,公司有两种辞退的理由。 一是公司以不符合录用条件为由...
应届毕业生
工作
不到一年还未
转正,
想
辞职,
已迁到迁到公司的户口和档案怎...
答:
首先你需要在
单位辞职,
正规单位会出一份解除协议的函件。这样你就将报到证,档案,户口迁移证等等资料拿到自己手里了。然后拿着这些到学校,学校会重新给你打印一份报到证。这里有三种可能,如果你要将档案迁到原籍或者托管到本地的人才交流中心的话,学校不需要新的就业合同或者协议的。如果你是要将...
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