五险一金在工作更换中有什么变化

Question

详细来说就是我是A市户口，大学毕业后在B市找的工作，单位给交五险一金。但是一年后我换工作到C市，那么请问我的五险一金可以顺利跟着我的档案转到C市，由C市的新公司继续交下去吗？会不会有什么变动？有什么影响？如果以后就定居在C市，又是什么情况？

Answer 1

各地缴纳比例不一样。　
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+12%=23% ，公司出的是左边的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44% ，也就是说扣除四金（三险 + 一金）后的工资为：X= 工人工资—基数 *23% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *44% [3]
四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资 4000 ，缴费基数不一定是 4000 ，有可能低于这个数。
“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况，一般有以下情况：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。
上海市2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则四金基数是 5541 元；如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元，则四金基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。

Answer 2

嗯 。那要看 你在C市的那家公司 他们帮不帮员工买 保险 ，要是不买 的话 就只能是你自己出保险 钱。要是买 的话 你完全 可以 把B市保险 在C市继续 买 下去。以后 定居了 也是一样的 但是要办理一些什么手续就得看保险公司 是怎么处理的了。追问

好吧 就是我现在四川省广元市苍溪县开始上班， 也许会在一年后辞职到重庆找工作，现在买的是苍溪的五险，我到重庆后我的五险，特别是医疗保险能不能转过去呢？ 我看见好像2010年就有国家政策说是可以转，但是看其他的百度知道回应又说还不行。我是职场新人，完全不懂啊！