报名了浙江5月18号的事业单位招考，然后看到考试的科目是《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》，其中，《综合基础知识》由客观题和主观题组成，《职业能力倾向测验》为全客观题
麻烦谁能帮忙解释一下这两个科目都考什么题型的？《职业能力倾向测验》到底是一项心理测试还是类似行测那种选择题？有没有常识这个板块？另外《综合基础知识》的主观题部分是什么内容？
如果有高手的话..能不能解释一下以下几个名词
《公共基础知识》，《综合基础知识》，《综合应用能力》，《职业能力倾向测验》，《基本素质测试》（这部分答不出也没关系）
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笔试科目：岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。《职业能力测试》和《申论》两科与考试地点时间的信息见准考证。缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，从该网站自行下载并打印准考证:http://htwx.huatu.com/sydw/
笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科 5： 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。笔试时间地点详见准考证。面试由人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，面试工作按照《市事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》执行。若实际参加面试人数达不到招聘岗位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。面试时间、地点及具体方式另行通知。
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比较奇怪啊，照这么说
《职业能力倾向测验》和《综合知识》一起考的话，《职业能力倾向测验》为什么还要考常识板块内容？应该只有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析这四块板块的吧？
综合知识考的范围很广，基本上都是考公务员是，行测和申论，，，事业单位是公共基础知识。各省市的差异也不是很大，公共基础知识里面也会有几道行测题，最后的综合写作也算是申论的简化版了。
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