我在试用期辞职，办什么手续

Question

试用期辞职，劳动法规定说3天就可以了，他跟我说要10天，而且这家公司私营不正规，没跟我签订合同，请问我3天后一定走要怎么办？要写辞职信吗

Answer 1

完全可以的，需提前三天提交书面辞职报告，按照劳动合同法的规定：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

正常情况下是需要提前3天申请，如果你能够证明你提前3天提交过申请材料(语音的、电子邮件的、书面的）关键是证明你提交过，3天后都可以走，法律允许
不过以防万一，建议你能保留你出勤、上班的记录，省的以后真走到仲裁程序了，有证据可用
另外如果是试用期、超过一个月没有签订合同随时你可以走人、法律同样允许
如果有疑问请追问。追问

这家公司私营不正规，根本没有出勤，上班的记录，我每天工作的内容可以不？

追答

工作内容只要是证明你在单位出勤是绝对可以的，包括给你提供的必要保护，工作服、工牌、同事的证词等都是可以的

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Answer 3

你可以选择直接走的，前提是这样子没有工资；原因：一、试用期没有签订劳动合同，可以说不收任何约束；二、不用谢辞职信，因为根本没有合同什么的。这个你不用把它看得太重。

Answer 4

把你留在公司的东西带走。
不要工资的话 正式通知他们一下。
你把辞职和上班、请假都看成一样的，不用紧张。追问

不要工资的话太亏了，十几天，几百块钱呢

追答

呵呵 估计也没有试用期合同，要钱是个很难的事。耽误你的时间和精力，你自己衡量一下是否值得，再做决定。