如果是通过事业单位正式招用的具有编制的工作人员就属于，不管是行政机关、事业单位或者企业都可以与员工约定试用期，在试用期内发现不符合条件的，是可以予以解聘的，事业单位同样如此，但是在试用期内也属于在编人员。
区别：
国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。
所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。
非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。
扩展资料：
事业单位与企业单位的区别
事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。
企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。
而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。
与行政单位的区别
（1）内涵不同——行政单位属于国家机关，而事业单位属于社会服务组织。
（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
与公务员的区别
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
参考资料来源：百度百科--事业单位
参考资料来源：百度百科--在编人员
你应聘进来之前，聘用单位会和你说清楚你是临时工还是事业性质的。事业单位性质的，现在坚持“逢进必考”，通常是通过人劳部门发布的招牌信息。试用期过了以后，单位会和你签合同，办理正式的聘用手续，之后就是在编的事业单位职工了。
临时工和事业编职工的区别：1、工资待遇不一样；2、性质不一样，分为正式在编职工和临时职工；3、由单位公布的招聘信息确定。追问
不是这个问题，，我是说，我去年参加该事业单位的招聘考试，现在上岗了，但是是在试用期，，我由于其他原因，现在想报考别的事业单位，但是其他事业单位招聘公告中说：在职在编的事业单位，机关工作人员不得报考，，我就是想问，，我现在在试用期，属于在职在编吗，，就是说，，我能报考吗？
追答你好，现在的你是属于事业在编人员的。不在编的话你是进不了现在这个单位的。从这个意义上说，另外的这个事业单位招聘条件已经限制了你的报考。
本回答被提问者和网友采纳如果事业单位满编因部分工作需要，单位会委托人才市场招聘，这种情况下你的工资和劳动关系是在人才市场的，虽然进事业单位工作，只能是在职不在编，这样其实很不划算，同工不同酬，甚至你干的会更辛苦。
解决编制问题才是最重要的，在职不在职都不是问题追问
不是这个问题，，我是说，我去年参加该事业单位的招聘考试，现在上岗了，但是是在试用期，，我由于其他原因，现在想报考别的事业单位，但是其他事业单位招聘公告中说：在职在编的事业单位，机关工作人员不得报考，，我就是想问，，我现在在试用期，属于在职在编吗，，就是说，，我能报考吗？
追答属于的，不能靠