领导问我想留在哪个部门,怎么选啊!!!

刚毕业,到了一家国企全职实习快四个月了,干得应该不错,领导找我谈过几次话。现在领导把我介绍给了上级部门,见过面后那边的主任也想调我过去,问我想留在哪里,我自己对比下优劣在下面,该怎么选呢?

现在的部门:
优:1、业务熟悉,个人所擅长的技术和思想都可以被利用。
2、工作气氛不是很有压力
3、5年内即有机会起来
4、直系领导比较信任我
5、单位同事很具有亲和力
劣:1、工资同另一个部门相比较低且以后上升空间不大
2、长远看发展没另一个部门空间大

另一个部门:
优:1、直系企业,待遇较好
2、与领导见面机会多
3、工作性质对年轻的我来说可以带来挑战的乐趣
4、同事平均年龄同现在的部门比较年轻
5、是现在部门的上级部门,以后如果起来了发展空间大
劣:1、对工作不熟悉,要从零干起(但是我融入工作的能力比较强)
2、工作氛围有压力,责任大
3、对员工能力要求高,我的职场第一个五年计划可能起步较慢

如果论喜欢那个那当然是现在的,因为我熟悉。但是论发展,从我记事起做的选择都是为了以后的发展,如果现在在这个节骨眼上万一选不好就会得不偿失,又觉得自己的主任培养我后我到别的部门去了会不好意思,所以很纠结。

个人方面:善于思考和处理事情,负责有担当心,个人形象气质也说得过去,但是脑袋迷糊的时候嘴容易嘌。
古人说”志趣所在,心无悔“,但还有句俗话说”人往高处走“,唉,纠结啊。如果我选择了后者该如何向现在的领导交代?求详解

当然是选后者。

第一,你的分析告诉我们什么?新的部门有前途!
第二,什么工作不是从不熟悉,再到熟悉的?有压力才有动力。
第三,人往高处走,树挪死人挪活,只要有机会,千万别放过。
第四,主任培养你,也是希望你有发展,这有什么不好意思的。你的进步应该是对他最好的回报。
第五,退一万步讲,即使将来不如意,也算是闯过了,试过了,不会后悔。

因此,选择新的部门不一定是对的,但肯定是最合适的! 除非你天生惧怕挑战。
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第1个回答  2013-04-12
感觉年轻人应该多迎接挑战!从零开始,但之前的东西也没扔。掌握的东西多了,发展什么的就是时间问题了!
第2个回答  2013-04-12
年轻人要有冲劲,我感觉你个人应该是倾向于另一个部门,我支持你去一个新的地方,很快就适应了。还是前途重要。
第3个回答  2013-04-12
从你的描述中,我已经觉得你的态度是倾向于后者的!那就加油干吧!
第4个回答  2013-04-12
从你的分析看,你倾向于换个部门,那就随你自己的愿
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