雇人干活合同怎么写

Question

如题所述

Answer 1

首先要写明是依照哪条法律来制定的，一般都是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》。
其次，要明确用工性质，劳动合同、聘用合同。
第三，要明确用工时间，长期合同、中期合同、短期合同、临时合同。
第四，要明确敏感问题，薪资待遇、福利、保险、试用期、休息日、加班、奖金等。
第五，确定双方权利和义务，在什么情况下可以拿全薪，什么情况怎样扣钱等，注意不要违法违规。

Answer 2

应该写清楚雇什么人干活，干什么活，干活的标准、要求是什么，薪酬如何计算发放，劳动保险怎么办理，等等。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

首先要写明是依照哪条法律来制定的，一般都是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》。 其次，要明确用工性质，劳动合同、聘用合同。 第三，要明确用工时间，长期合同、中期合同、短期合同、临时合同。 第四，要明确敏感问题，薪资待遇、福利、保险、试用期、休息日、加班、奖金等。 第五，确定双方权利和义务，在什么情况下可以拿全薪，什么情况怎样扣钱等，注意不要违法违规。 大体上这样写就可以了